走出吕梁山走向美好未来

“‘吕梁山护工’这一特色劳务品牌，不仅让我掌握技能实现就业，更帮助我实现了‘一人就业全家脱贫’。”

“‘吕梁山护工’的好政策培养了我、支持了我，让我从一名普通的农家女转变成一名创业者、村委会主任。我是‘吕梁山护工’的见证者、受益者。”

山西代表团小组审议时，两位女代表的发言中不约而同地提到了“吕梁山护工”。她们一个是吕梁市曹操到家政服务有限公司护工许连红，一个是柳林县薛村镇小成村村委会主任马金莲。

2016年，吕梁市针对当地农村富余劳动力多、文化程度低和大城市护工短缺的情况，启动吕梁山护理护工免费培训脱贫计划。通过政府采购方式开设培训基地，实行学员“三包五免”政策（即包吃、包住、包就业，免服装费、体检费、保险费、学杂费、教材资料费），安排1个月时间开展理论学习和实操培训。截至目前，已经累计培训45期吕梁山护工88385人，实现就业46699人，就业率52.8％。护工年工资性收入实现10亿元以上，带动10万贫困人口稳定脱贫增收。

许连红家正是依靠这个好政策实现了脱贫致富。她告诉记者，2008年因为丈夫生大病，家里断了经济来源，只能依靠她打零工赚钱。洗碗工、服务员、保洁……一个月最多1000元的工资，让全家人的生活捉襟见肘。2016年一个偶然的机会，许连红听说政府免费培训护工的政策，抱着试试看的态度，她报名参加了培训。

“我当时去的培训基地是医科大学汾阳学院。不仅免费食宿，而且培训的老师都是给大学生上课的。”在那里，许连红接受了系统的家政培训，不仅有母婴、病患、老年人护理、家政保洁等专业课程，还有如何使用全自动洗衣机、微波炉、烤箱等生活常识。一个月的培训结束后，许连红踏上了去北京工作的列车。

“第一个月就挣了5000元。”许连红说，“我当时激动得哭了。没想到自己能挣这么多钱。”从此，她依靠自己的力量，改变了整个家庭的状况，还清了外债、治好了丈夫的病、让孩子去县城上了学……如今说到这些，激动之情仍溢于言表。

马金莲的经历与许连红有很多相似之处，不同的是，她通过“吕梁山护工”的平台走上了更广阔的舞台。改善家庭条件后，马金莲拿出自己的积蓄，加上政府帮扶，创办了柳林县懿星职业培训学校，组织母婴护理、家政服务、中式烹调等职业技能培训，帮助更多姐妹走出大山。随后，又积极探索乡村养老运营模式，将自家房子改建成养老服务中心。2021年，在父老乡亲的支持下，马金莲当选柳林县小成村村委会主任。“肩上的责任更重了，不仅要解决养老问题，更要让农业强起来，农民富起来，农村美起来。”

正是众多像许连红、马金莲一样的吕梁山护工，让这个劳务品牌成为一张“金名片”。在北京、山东等地，大家口口相传，“吕梁山护工”在很多人心中树立起“诚信、朴实、勤劳、专业”的形象。

“走不出去，家就是我的世界；走出去，世界就是我的家。”马金莲希望用这句话鼓励更多吕梁山姐妹走出大山。许连红也表示，她从不认为家政服务业低人一等，“靠自己的劳动去赚钱，我很自豪”。作为全国人大代表，马金莲与许连红都发出同样的声音：家政服务业是朝阳产业。一方面要加大技能培训力度，提升家政人员能力素质水平；一方面要加大社会保障力度，有效解决他们的后顾之忧。希望国家能够加大扶持力度，出台相关激励机制，打造更多像“吕梁山护工”一样响当当的劳务品牌，帮助更多人走上技能就业、技能增收之路。