纪检铁军当更铁——宜昌市纪检监察机关锻造高素质专业化铁军队伍

　　2022年底，一组纪检榜样在身边的海报在朋友圈被刷屏，海报的主角是我市各级纪检监察机关获评省纪检监察系统先进的13名个人和7个集体，他们从反腐战场的幕后走到台前，引得网友竞相转发点赞

　　这份认可的背后，是全市纪检监察队伍一以贯之加强自身建设，坚持不懈推进自我革命的最好见证。2022年以来，全市纪检监察机关在全面从严治党和反腐败斗争实践中忠实履行党章赋予的职责，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力打造敢于斗争、善于斗争纪检监察干部队伍。

　　始终将政治建设摆在首位

　　作为新时代的纪检监察干部，将充分认识党的二十大赋予我们的新任务、新责任、新使命，聚焦纪检监察工作主责主业，把维护党的纪律规矩、维护群众利益作为工作的最高追求，走好新时代赶考之路

　　市纪委监委在清廉宜昌微信公众号开辟《二十大精神书记（组长）谈》《学精神 促发展 建新功 述说宜纪》等栏目，全市纪检监察干部以文字、视频等形式畅谈党的二十大精神学习心得体会。

　　纪检监察机关是党的政治机关，担负着两个维护特殊使命和重大责任，必须把讲政治的要求贯穿于履职尽责的全过程各方面。全市各级纪检监察机关把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，通过宜纪论坛清风宣讲团夜学课堂等载体开展学习60余次，掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

　　五峰土家族自治县纪委监委组织干部深入村落院坝、田间地头，通过屋场会、院坝会、小组会等方式，查看127户帮扶群众生产生活情况，着力解决群众急难愁盼问题52个，让群众切身感受到全面从严治党就在身边、正风肃纪反腐就在身边。

　　我们将找准服务保障党和国家工作大局的切入点着力点，确保用昂扬的精神状态、务实的工作作风把党的二十大关于全面从严治党战略部署落到实处。枝江市纪委监委主要负责人介绍道。

　　打造高素质专业化干部队伍

　　日常监督方式很多，例如收集有效信息、开展调查研究、用好廉政档案针对新进纪检监察干部掌握的有效监督方法欠缺等问题，夷陵区纪委监委为年轻干部开起了小灶，推进年轻干部导师帮带制。

　　远安县纪委监委在1+1结对帮带结束后，定期举办业务比武检验学习成效；枝江市纪委监委根据年轻干部特点定制个性化培养，统筹推进学习标兵宣传达人办案能手服务先锋创新智库系统工程；当阳市纪委监委常态化举办青年干部讲堂，让年轻干部走上讲台当业务讲师

　　乡镇纪委干部最恐慌的是缺乏纪检监察工作业务知识很难把握证据关、程序关、文书关在干部队伍的专业化、体系化培养上，市纪委监委坚持最需要什么，就培训什么的原则，精心打造可操作性强、紧贴基层实际的18个系列精致小班化专题课，设置夜学专题研讨、学思践悟交流环节。在培训结束后根据学员的学习表现，有针对性地分配到相关科室，在具体跟案中实施一对一师徒结对帮带，实现学以致用、用以促学、学用相长的目的。

　　一年来，市纪委监委组织跟案实训、跟班锻炼、上挂下派216人次。其中，抽调68名精兵强将参加上级纪委监委专案工作，实战化培训案例被省纪委评为优秀教学案例，练就了敢于善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

　　自觉接受最严格监督和约束

　　近期，我们收到一些反映你的问题线索，经过综合研判，并经委主要领导同意，现决定和你进行谈话。日前，市纪委监委干部监督室干部在委机关谈话室，同某县纪委副书记、监委副主任展开谈话。

　　打铁的人首先要成为铁打的人。全市纪检监察机关把实事求是贯穿纪检监察工作始终，认真受理纪检监察干部信访件、核查处置反映纪检监察干部问题线索，以零容忍态度防治灯下黑。我市出台《纪检监察干部监督工作办法》《纪检监察干部十二严禁行为规范》，探索运用大数据+活情况对全市纪检监察干部进行政治画像，在全省率先实现纪检监察干部廉政档案全覆盖，实现了对干部全方位管理和经常性监督。

　　严格的自我监督制度，犹如在纪委监委内部高悬一把利剑，为每名纪检监察干部带上紧箍咒。市纪委监委纪检监察干部如是说。

　　宜昌市纪委监委坚持严管和厚爱相结合，聚焦青年干部教育管理监督，在市直机关率先成立委机关青年工作委员会，将81名青年干部纳入青年突击队，引导青年干部在筑堡工程中身入心到下沉一线，为民解难、感悟初心、锤炼党性。同时，深入了解常年在外办案人员的心理需求，制定《关于对上级纪委监委借调人员关爱激励工作的实施办法》，由委领导班子带队开展暖心家访80余次。

　　站在新的历史起点上，我们将以更严要求更高标准锻造纪检监察铁军，深入推进纪检监察工作高质量发展，为实现新时代新征程党的使命任务提供坚强纪律保障。市纪委监委主要负责人表示。（记者 孙晓陵 通讯员 易纪轩 任薇 翟永）