盂县辰通煤业打好三零单位创建组合拳

　　4月6日，山西晋盂煤业集团各生产矿井总经理、安全副总经理、安全文化建设负责人等30多人来到盂县辰通煤业有限公司参观学习安全文化建设工作。现场，盂县辰通煤业有限公司高压变电站的操作员正在展示“停电手指口述模拟演示”，只见操作员通过手口眼耳脑的联动，对自身和作业对象、作业环境进行精准安全确认，避免疏忽缺漏。

　　像这样的学习交流活动，盂县辰通煤业有限公司会定期开展，通过加强安全文化建设，着力打好“三零”单位创建“组合拳”，扎实推进“三零”单位创建工作常态化、实效化。

　　班前会是盂县辰通煤业有限公司推进安全文化建设的主阵地。“职工上岗前，我们会对照班前‘十加三’安全状态排查的内容，对职工是否身体劳累、家中有无大事急事等十个方面进行排查，对职工的血压、体温等三项指标进行检测，从源头上解决职工自身的安全隐患。”该公司党支部书记刘永青说。在日常工作中，盂县辰通煤业有限公司通过实施班中安全预想、互保联保、安全宣誓、班中管理等“六步走”制度，以及入井前安全确认、岗位描述、“两述两清”、制作“全家福”和亲情卡等措施，对职工的思想、精神、身体、家庭等状况进行排查，确保筑牢第一道安全生产防线。

　　与此同时，该公司严格执行安全监察制度，通过全矿安全大排查、跟班巡查、定点监察以及自查稽查相结合的方式，对标整改，堵住漏洞。同时，不断加大宣传力度、加大隐患排查、规范安全作业标准，将安全理念内化于心、防范措施外化于行、操作规范固化于制。此外，该公司不断强化党建引领，充分发挥党建独特优势，以党建带工建、以党建促团建，形成了党政工团、女工家属齐抓共管，人人都是安全员的良好氛围。公司党工办主任李卫华说：“党工办充分发挥党员模范先锋作用，利用调度会、班前会，认真学习党的路线方针政策及国家法律法规，教育引导职工、群众知法守法，依法信访，并利用微信群每日进行‘零报告’。”

　　对于下一步的安排，刘永青说：“我们将严格按照上级的安排部署，持续开展‘三零’单位创建工作，从严整改存在的问题，健全工作体系，在阵地建设、完善双重预防机制和营造氛围上再下功夫、再出实招，推进公司高质量发展。”（郑晓丹）

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