兴县五大举措推进基层治理能力提升

今年以来，兴县高度重视抓党建促基层治理能力提升工作，成立工作专班，制定15方面40项重点任务，扎实有序推进各项工作。

围绕“选”和“用”，加强队伍建设。制定借调、轮岗交流人员管理办法。派出5个工作组分析研判乡镇班子，对5个“五方面人员”未达标乡镇启动选拔程序。组建完成15个乡镇综合行政执法队。对2个软弱涣散村，通过调整支部书记整顿。

立足“强”和“全”，夯实基层基础。建立县、乡、村、网格、党员中心户到群众的“五级微信矩阵”，设立407个一级网格、2497个二级网格、17个专属网格、5505个党员中心户，成立27个疫情防控工作专班，建立15个临时党支部，选派1776名志愿者到疫情防控一线开展服务。投入2230万元，打造2个标准化社区，对51个村级阵地进行提档升级。积极推进党建主题公园、党建主题一条街等党员教育新阵地建设。全力推进“清化收”专项工作，5个县级工作组、75个乡级工作组和244个工作专班，倒排工期、挂图作战；摸排各类合同17***7份，涉及土地61万余亩，目前已清理合同2835　份，规范合同2272份，收回承包费113万元。

聚焦“督”与“考”，健全工作机制。配齐村级纪检监察力量，建立村干部“四位一体”管理考核体系，深入开展“星级文明户”创建活动，印发《基层组织规范化指导手册》2000余份，以制度落实推动工作规范。

紧盯“保”和“优”，做好激励保障。加大财政向基层倾斜力度，配套专项行动资金4000余万元、村集体经济壮大奖励资金3000万元、星级党组织书记奖励资金1000万元。强化网格员待遇保障，一级网格员基础保障待遇每月补贴不低于1500元，再加绩效奖励500－800元；二级网格员每年补助2000元。

坚持“实”和“细”，探索试点经验。制定乡镇党委主导发展党员工作实施办法和项目任务书，明确乡镇党委负责建立农村青年人才信息库，对2　年以上未发展党员村超过10％的乡镇，约谈乡镇党委书记。