朝阳日报龙城区纪委多措并举把党风廉政建设工作引向深入

    年初以来，龙城区纪委按照监督执纪“四种形态”要求，不断强化监督执纪问责，坚决贯彻落实上级纪委党风廉政建设和反腐败工作部署，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决减少腐败存量、遏制腐败增量，聚焦主责主业，不断推进全区党风廉政建设工作深入开展。
    加强组织协调，强化责任落实。该区纪委进一步明确了党风廉政建设责任制的组织领导、责任分工，调整了龙城区反腐败工作领导小组和协调小组，并从6个方面对全区党风廉政建设和反腐败工作要点、组织领导和责任进行了分工，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”要求，切实承担起责任范围内的党风廉政建设责任。制定了全区《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》，将党委主体责任从党委（党组）领导班子责任、主要负责人责任、领导班子成员责任3个层面细分为10项内容，纪委监督责任分为10项内容，并健全了9项制度，真正把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实到行动上。
    加强监督管理，强化作风建设。该区纪委抓住春节、清明、五一等重要节点，严明纪律要求，组织人员采取节前、节中、节后三段式督查方式，对各镇街、各部门、各单位公车私用、干部值班等情况进行重点检查。采取日常交叉检查等方式，对干部履职、纪律作风、违反中央八项规定精神等问题进行重点检查。加大对整治慵懒散的报道力度，曝光一批不担当和不作为、慢作为、乱作为的反面典型，去年以来，共下发全区通报3期，对13个单位和7名机关干部进行了通报批评，对4名干部进行诫勉谈话，对1名工作人员给予政纪处分。
    加强教育管理，强化业务培训。该区纪委按照“三转”要求，聘请市纪委业务骨干，为全区纪检干部进行了具有实战性的业务培训，有效提高了全区纪检监察干部纪律审查业务工作水平和能力，为开展纪检监察工作打下了坚实基础。依托区委党校对重点行业、重要部门以及农村党员干部开展不同班次的专题培训会，教育引导全区党员领导干部坚持勤政为民、廉洁从政。综合运用廉政谈话、约谈等手段，对苗头性、倾向性问题，及早提醒打招呼，将问题解决在违纪之初，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。截至目前，区纪委对63名新任职的领导干部开展了廉政谈话，达到了敬畏纪律、敬畏权力、严守规矩的目的。
    加强纪律审查，强化警示作用。该区纪委持续深化“三转”，进一步优化内部配置，整合内设机构，合理分配工作人员，使机构设置和人员配备进一步向案件查办工作倾斜，完善了查办违纪案件组织协调机制，形成了推进反腐败工作的强大合力，提升了纪律检查工作的质量和水平。不断拓宽案件线索，在认真梳理、深入挖掘信访举报中有价值的案件线索同时，通过监督监察、明察暗访、专项治理、效能投诉、调研走访、领导接访、重点排查等方式，及时收集掌握相关单位及有关人员的违纪违法问题线索，切实加大案件查处力度。坚持以案施教，充分发挥典型案件的警示教育作用，通过召开警示教育大会、通报曝光等形式，教育和警示广大党员干部特别是领导干部吸取教训、以案为鉴，切实增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。