对市政协十五届三次会议第42号提案关于尽快全面落实提高中小

刘宪飞委员：

您提出的《关于尽快全面落实提高中小学教师班主任津贴的提案》收悉，现答复如下：

首先，衷心感谢您对我市教育事业的关心和关注，对您的这种高度的社会责任感和参政意识，我们深表敬意。您在建议中提到的“提高班主任津贴待遇”等建议，市教育局党组高度重视，并进行了认真调查研究。

班主任是学校教育最基层的组织者、管理者，在学校教育教学中肩负责任最大，工作强度最大，管理难度最大，精神压力也最大。但是从目前对于中小学班主任津贴的补助标准来看，仍然是按照《山东省人事厅、教委、财政厅关于贯彻

为提高中小学班主任工作的积极性，《山东省委办公厅省政府办公厅关于推进基础教育综合改革的意见》(鲁办发〔2014〕55号)、《市委办公室市政府办公室关于推进基础教育综合改革的意见》(菏办发〔2015〕49号)均提出了要提高绩效工资中的班主任津贴标准。为贯彻落实省、市文件精神，2015年，我市出台了《市教育局 市机构编制委员会 市人社局关于推进中小学教师县管校聘管理改革的实施意见》（菏教人字〔2015〕11号），文件要求，我市义务教育阶段学校班主任津贴和高中班主任津贴不低于300元。文件下发后，已有一些县区的中小学执行了此标准，大幅提高了班主任的津贴补助。2018年7月，市教育局又专门向市财政局递交了《关于提高我市中小学班主任津贴标准调增绩效工作总量的申请》，申请重新核定我市中小学班主任津贴标准，义务教育阶段学校班主任津贴不少于300元，高中阶段学校班主任津贴不少于400元。下一步，市教育局将加大工作力度抓好上述文件的落实，并督促县区文体局，积极协调县区财政部门，确保班主任津贴足额发放。同时，协调市财政等相关部门，督促县区财政等部门尽快把班主任津贴发放落实到位。

再次感谢您对教育工作一如既往的关心和支持，也真诚希望您继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

菏泽市教育局

2019年7月8日