随州高新区五化建设推动非公企业党建工作纪实

这里，是我市非公有制经济最活跃的区域，248家非公企业砥砺奋进，奏响新时代发展最强音。
　　这里，是我市非公企业党建的破题之地：以“党建专员职业化、党员阵地标准化、党内活动经常化、党员班组规范化、各类保障制度化”为主要内容的“五化”建设如春风化雨，催生非公企业党建遍地开花。
　　这里，是随州高新区。该区正以“五化”建设为抓手，围绕打造“汉襄肱骨、神韵随州”，全力推进非公企业党建向纵深发展。

 强化党建引领核心，筑牢非公企业党建治理新格局

    党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。
　　随州高新区党工委深刻审视非公企业党建这一时代命题，以高度的政治敏锐性周密谋划，于去年酝酿并印发《关于在全区非公企业党组织中全面推行“五化”建设的实施意见》，为筑牢非公企业党建治理新格局提供政策支持。
　　市委副书记、政法委书记、随州高新区党工委书记冯伟部署非公企业党建工作，要求从顶层设计入手，全力谋划“五化”建设创新课题，并纳入全市基层党建领题项目。成立非公企业党委，组建强有力工作专班抓落实。党工委班子成员和副处级以上领导包保71家规模以上非公企业的党建工作。
　　该区坚持问题导向，开展非公企业党建大调研、大走访活动，析现状、找症结、思良策，坚定不移强化政治功能和服务功能。开展培训交流、作风大比拼等活动，形成“党工委高点谋划牵头抓、企业党委整合力量统筹抓、企业党组织属地负责直接抓、党务工作者因地制宜具体抓”的四级联动工作格局，激活党建工作一盘棋。

坚持系统化谋划，健全非公企业党建治理新体系

　　“五化”建设贯穿非公企业党建全过程，系统性、政策性强，随州高新区在文件出台前，分别报送省、市委组织部审核，并广泛吸收企业出资人和职工的意见建议。 
　　谈及“五化”建设，健民集团随州公司原办公室主任、现专职党委副书记陈良河感受颇深：“‘五化’建设前，党委副书记听起来名头大，实际上是一个兼职，办公室日常工作占大头，党建工作有事就应付一下。”
　　像陈良河这样兼职搞党建的现象，在非公企业十分普遍。党建力量少且不专，直接导致党建工作流于形式。
　　为此，随州高新区在“五化”建设中首推党建专干职业化，要求规模以上的企业选聘专职党务工作者，明确党务工作者享受企业中层副职以上待遇。全区首批共聘用了20名企业专职党务工作者。
　　党组织覆盖率低、质量不高，是非公企业党建面临的又一挑战。“五化”建设第二化，就是强力推行党员阵地标准化。目前，全区非公企业已建立党组织102家，党组织覆盖率达100%。将齐星公司、健民集团随州制药厂、品源现代农业、黄鹤楼酒业等4家企业纳入“五化”试点示范建设，打造标准化党员阵地。
　　此外，针对党员发挥作用不够、党员教育管理服务不优、党建制度保障不严等难题，高新区还推行了党内活动经常化、党员班组规范化、各类保障制度化建设。

坚持品质化服务，提升非公企业党建治理新成效

　　“五化”建设直面非公企业党建面临的难题，契合了企业的需求，迎合了党员的呼声，一经实施便迸发出勃勃生机。
　　非公企业对党建工作重要性的认识进一步加强。齐星公司集团党委推行党建班子与企业决策层双向交叉任职，全力实施党员强基工程，使党的政治核心作用和政治引领作用得到有效发挥。健民集团随州公司党委以党建引领科技创新，生产销售取得新成绩。黄鹤楼酒业公司党支部着力抓好党建工作，坚持经济效益和社会效益并重，凝聚起新时代的浩然正气。品源现代农业公司党支部构建起企业需要、员工满意的党建工作体系，实现党建工作与企业发展同频共振。
　　党建和企业经营融合发展进一步提升。在齐星公司车间内，“党指引方向，党给我力量”的标语极为醒目。齐星公司党委书记文家志表示，集团公司发展的秘诀就是始终坚持以党建为引领，把党建工作作为企业发展的“助推器”。
　　党员的先锋模范作用在企业经营中得到充分显现。健民随州制药厂二车间主任李宗涛介绍：“2020年2月14日，武汉疫情告急，省疫情防控指挥部紧急下达‘肺炎一号’生产任务，我们50多名党员三班倒，吃住都在车间，连续作战50多天，圆满完成任务。”
　　近期，省市领导专题调研后评价：“五化”建设***了当前非公企业党建面临的难题，是基层治理的一大创新，具有很强的示范意义和推广价值。
　　日月其迈，岁律更新。新的一年，高新区将深入推进“五化”建设，为企业实现高质量发展激活“红色引擎”，以优异成绩迎接建党100周年！