长滩镇借选派干部东风为两委换届添彩

近日，长滩镇借选派干部“东风”，深入16个村(社区)走访调研党组织现状，针对村(社区)“两委”班子存在年龄老化、思想僵化、能力弱化等问题，及早谋划，精准施策，为村(社区)“两委”换届工作打牢基础。

今年是全市村(社区)“两委”换届年，为打好前仗，该镇结合干部选派工作，从三方面入手：一是超前谋划早调研。组织专班深入调查摸底，与村(社区)“两委”干部一对一交心谈心，走访座谈党员群众代表，全面掌握村(社区)“两委”班子基本情况，充分了解基层党员群众的意见。二是干部选派早配备。严把村(社区)“两委”班子成员年龄和职数，着力改善班子结构，注重“两委”成员的年轻化、知识化和能力化建设。以班子软弱涣散、带富能力弱、村支书年纪偏大的3个村列为重点，选派了3名有能力、有知识、有资源、有本事的优秀能人党员担任支部书记。目前新任支部书记已履职一个月，为各村发展带来新气象，得到了党员群众的一致好评和支持。三是严肃纪律早宣传。突出“警示在先”，提前做好换届纪律宣传工作。该镇结合选派干部工作，提前向村(社区)两委干部“吹风”，做到时刻绷紧纪律之弦，握紧法纪戒尺。下阶段，该镇将从“实”处督导，对换届纪律进行专项督查，发现一起通报一起、查处一起，让违纪者无处藏身。(王雪 赵延)