长阳首批社区网格管理员队伍招录培训工作正式启动

    本网讯　　去年以来，根据宜昌市社会管理创新工作领导小组的统一部署，长阳县委、县政府结合长阳实际，制定了《长阳土家族自治县社会管理创新工作实施意见》，县创新办制定了《龙舟坪镇湖口社区社会服务管理创新综合试点工作实施方案》，今年3月，龙舟坪镇便民服务中心、网格管理中心、综治信访维稳中心以及湖口社区便民服务站、网格管理站、综治信访维稳站正式挂牌。同时，县创新工作领导小组经过多次研究，决定由县创新办、县人社局和龙舟坪镇政府会商并制定社区网格员招录办法。3月22日至26日，经过报名资格审核、笔试、面试、综合评定等工作环节以后，从95名应聘人员中择优录用了20名社区网格员和12名社区网格管理员，首批32名网格管理员均为公益性岗位。

　　公开招考，择优录用。经县社会管理创新工作领导小组研究同意，由县劳动就业局面向社会公开招录一批从事社区服务管理的网格员，此项工作由县人社局具体承办，县创新办、龙舟坪镇协助。3月22日，报名工作正式开始，近200名城镇待业人员踊跃报名，经过资格审查，95名人员符合报名资格条件。24日，笔试开考；25日，集中面试；笔试占40%，面试占60%；经过招录工作领导小组最终核定，严格按条件和程序操作，择优录用32名网格员。

　　岗前培训，注重实践.整个招录过程坚持公开、公平、择优的原则，经过两轮考核，最终确定录用人员。3月28日，县劳动就业培训中心对所录用人员正式开始岗前培训。县委政法委常务副书记李祖炳同志出席培训班开班仪式并作动员讲话。随后，县劳动就业培训中心的专职教师分别就《劳动法》讲座、word应用、excel应用、网络应用、公务员礼仪等专项内容进行了一周的授课培训。整个培训过程，注重理论与实践结合，深入浅出的剖析讲解，学员们人手一台电脑，亲自动手操作，做到规范、熟练，人人过关。

　　学习观摩，知行结合。为做到知行结合，3月31日，县创新办专门组织全体学员集中赴宜昌市网格管理监控中心观摩学习，学员们认真观摩了市网管中心人口基础信息系统、社会矛盾联动化解信息管理系统、数字化城市管理系统的具体应用，学习了宜昌市城区一本三化社会管理创新工作经验。在伍家区万寿桥街办航运社区，学员们参观了社区三站服务窗口，并认真聆听了该社区党支部书记就社区管理创新工作、网格员工作的专题讲座，重点学习了信息采集、网格员工作管理考核细则、工作方法和注意事项等。半天的参观学习，学员们感受到浓厚的社会管理创新工作氛围，深感责任重大，表示要为社区服务管理工作贡献自己的力量。目前，培训工作还在进行。4月中旬，长阳首支社区网格管理员队伍将正式成立并赴龙舟坪镇5个社区开展工作。