我选湖北梦圆黄冈黄州区事业单位2018年公开招聘高层次人才公告

　　为深入实施人才强市战略，加快推进“大学生实训就业选黄冈”人才招聘工作，为黄州区经济社会发展提供人才智力支撑，根据《事业单位人事管理条例》、中组部人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）精神，经研究决定，面向全国公开招聘一批高层次人才（全日制普通高校硕士、博士研究生）到区直事业单位工作。现就有关事项公告如下：

　　一、公开招聘对象和资格条件

　　（一）招聘数量、岗位和对象。

　　计划公开招聘22人，其中：专业技术岗位15人，管理岗位7人。重点公开招聘医学类、工学类、农学类和管理类专业人才。

　　设置博士研究生特设岗位，全日制博士研究生招聘数量不限。

　　公开招聘对象为国内全日制普通高校硕士研究生、博士研究生或国外知名高校同等学历人员（含应届、往届毕业生）。

　　本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄州区事业单位2018年公开招聘高层次人才岗位表》（***1）

　　（二）资格条件

　　1、基本条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵纪守法，品行端正；

　　（3）具备岗位所需专业知识和业务能力；

　　（4）博士研究生年龄一般在35周岁及以下（1982年5月20 日以后出生），硕士研究生年龄一般在30周岁及以下（1987年 5月 20日以后出生）；

　　（5）适应岗位要求的身体条件；

　　（6）具备岗位所必需的其他条件。

　　2、有下列情形之一的不得参加公开招聘考试：

　　（1）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　（2）在校期间受到院系以上处分的；

　　（3）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　（4）在读全日制普通高校非2018年应届毕业生；

　　（5）现役军人；

　　（6）已在黄冈市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员；

　　（7）按规定到定向工作单位未满服务期限的；

　　（8）法律法规规定的其他情形。

　　二、政策待遇

　　（一）发放生活补贴。公开招聘的博士、硕士研究生，三年内给予每月1500元、1000元的生活补贴。

　　（二）试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘的全日制研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇。在管理岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受正科级、副科级工资待遇。

　　（三）住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。

　　（四）优先安排子女入学和家属就业。公开招聘的博士研究生，其子女在黄冈市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

　　（五）所有录聘用人才均不设最低服务年限。

　　三、公开招聘方式及程序

　　（一）公开招聘方式。

　　本次公开招聘高层次人才采取高校现场报名和网上报名、集中面试、择优聘用相结合的方式进行。

　　（二）主要程序

　　1．发布公告。在黄冈市政府网站（http：//www．hg．gov．cn/）、黄冈市人力资源和社会保障局官方网站（下称市人社局，http：//rsj．hg．gov．cn/）、黄冈市人事考试院官方网站（http：//www．hgrsks．gov．cn）、黄州区人民政府网站（http： //www．huangzhou．gov．cn）、黄州区人力资源和社会保障局官方网站（下称区人社局，http//www．hz12333．gov．cn）和黄州区直各机关事业单位官方网站及微信公众号、市主流媒体、国内相关高校发布公告。报名人员可登陆上述网站查询。

　　2．公开报名。本次公开招聘采取网上报名和高校现场报名相结合的方式进行。报名时间自发布公告之日起，直至人才公开招聘数额满员为止。本次公开招聘高层次人才免收考试费。

　　（1）网上报名。报名人员在网站并填写《黄州区事业单位2018年公开招聘高层次人才报名登记表》（***2，下称《报名登记表》），并将报名登记表、本人身份证、毕业证学位证（2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料）、同底1寸免冠彩色近照（以姓名命名）等电子文档、扫描件，打包一并发送至hzrs8357559@163。com邮箱。邮件主题请严格按“学校名称+考生姓名+博士（或硕士）”填写。

　　报名人员应如实填写、提交报名信息，每人只能选择一个岗位报名。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致，提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　（2）高校现场报名。报名人员须填写《黄州区事业单位2018年公开招聘高层次人才报名登记表 》（***2）1份，并提供身份证、学历学位证原件及复印件各1份（应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校（院、系）出具的能于2018年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书）；近期正面一寸免冠彩色照片3张。在职公务员（参照公务员法管理人员）及事业单位工作人员报考的，提供单位同意报考并加盖单位公章的书面证明。

　　黄州区将于6月1 日上午同黄冈市一起在武汉理工大学南湖校区体育馆举办2018年“我选湖北·梦圆黄冈”人才引进招聘会，现场接受报名，热诚欢迎各类英才到场咨询、报名。

　　3．资格审查、筛选。由区委组织部、区人社局会同用人单位对报名应聘人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行审查和筛选。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，如在公开招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。

　　4。面试。

　　根据资格审查情况，确定参加面试人员。面试根据考生报名情况分批次组织。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜另行通知，并在黄州区人社局官方网站（http：// www．hz12333．gov．cn）公布。

　　面试采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。按百分制量化评分，现场公布成绩。

　　为保证考生质量和达到竞争择优的目的，招聘硕士研究生的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺的专业技术岗位未达到规定开考比例的，经用人单位申请，区招聘工作主管部门批准，可以划定最低合格线（75分）。招聘人数和报名人数比例超过1：8的，增加水平能力测试，并按1：3的比例确定参加面试人员，水平能力测试成绩不计入综合成绩。

　　博士研究生全部进入面试。

　　5、考察、体检、公示。

　　考察。根据考生综合成绩（面试成绩）从高到低的顺序，按照1：1比例确定考察对象。考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的，组织加试。考察工作由区委组织部、区人社局牵头组织实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察对象如有放弃或考察不合格的，按面试成绩依次递补。

　　体检。考察合格者进入体检环节。体检工作由区委组织部、区人社局统一组织。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。

　　公示。对考察、体检合格人员名单在黄州区人社局官方网站（http：// www。hz12333。gov。cn）进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响聘用问题的，取消聘用资格。公示期间，考生主动放弃或取消聘用资格的，可根据需要组织递补。

　　6、双向选择、统筹分配。拟聘用人员公示期满后，根据考生面试成绩、所学专业和区直事业单位用人需求，组织用人单位与拟聘用人员进行面对面的沟通、洽谈，双向选择，达成意向的，即可到岗上班。未达成意向的，由区委委组织部、区人社局统筹调剂安排。

　　博士研究生工作单位及岗位，由区委委组织部、区人社局根据其所学专业、个人意向统一安排，重点***培养。

　　7、聘用和培养。用人单位和聘用人员签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续，并作为后备干部进行重点***培养。

　　四、其他事宜

　　1、本公告有效期至2018年12月31日，由区委组织部、区人社局负责解释。未尽事宜另行公告。

　　2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

　　联系电话：0713-8354***4（黄州区委组织部人才办）

　　　　　　　0713-8111956（黄州区人社局事业单位人事管理股）

　　***：

　　１、黄州区事业单位2018年度公开招聘高层次人才岗位表.docx

　　２、黄州区2018年度公开招聘高层次人才报名登记表.docx