市环通公司转变经营思路

　　近年来，市环通公司把转变经营思路做为加快企业发展的重点，让职工既有“甜头”又有“奔头”。

　　为鼓励先进、鞭策后进，市环通公司每年年初都与所属的8家分公司签订经营承包责任制，明确双方的职责，完善考核办法和奖惩办法，严格奖罚兑现。同时，公司还不断创新工作思路，从职工的需要出发，突出重点、注重实效。从今年起，公司参照行政事业单位的休假制度制定了适合本企业内部的《职工带薪休假制度》，这一制度的实施，充分体现了企业对职工的人文关怀。同时，公司根据本单位实际及早谋划工作思路，进一步加大改革力度，牢牢把握工作的主动权，使工作具有成效，为企业的发展起到了推动作用。

　　2006年，市环通公司职工人均年收入比上年增长3387.3元，增长率为32.3%。

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