相城区建成两类三级全覆盖的人力资源市场服务体系6f9e1f7294d443b090cd24df80ecf9db

    （一）推动机构改革，贯穿三大市场。以新市场投入使用和机构改革为契机，实现人才市场、劳动力市场、高校毕业生就业市场的机构、人员、场地全线贯通，形成了区域范围内统一规范的人力资源市场。（二）创新运营模式，联通十大板块。适时引入民营人力资源服务机构参与镇级人力资源分市场的建设和管理，目前，相城区十大板块都建立了公益性人力资源分市场，实现了区级人力资源市场与十大板块的全面联通，有效地满足了当地百姓和企业的需求。（三）推进服务前移，布局村级网点。加强人力资源信息服务，在各村（社区）试点建立服务网点，不断推进人力资源服务前移。目前，已试点建立人力资源信息服务点10家。随着相城区充分就业新三年工程的实施，预计到2013年，人力资源信息服务点将达到60家。（四）满足多样化人力资源服务需求，扶持民营人力资源服务机构发展。通过成立人力资源行业协会、提供合作机会，帮助民营人力资源服务机构健康成长，不断繁荣人力资源市场，满足多样化服务需求。（五）创新服务内涵，打造立体化的人力资源市场服务供给体系。一站式服务窗口、大型人力资源交流活动、网络人力资源市场、就业热线、就业信息报等平台的建设，形成了立体化人力资源市场服务供给体系。

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