顾高镇厉兵兴业涵养乡村振兴源头活水

近年来，顾高镇坚持党建引领，找准退役军人融入乡村振兴的结合点，推行“厉兵兴业”工程，整合资源、汇聚力量，引导鼓励退役军人为乡村振兴涵养“源头活水”，助推基层发展提质增效、行稳致远。

一是拓宽渠道“引”，壮大“兵队伍”。突出谋篇布局。发布“招贤令”，加大从退役军人中培养、储备、选拔村“两委”干部的力度，全镇10个村现有“兵支书”3人，“兵委员”15人。聚焦精准服务。定期开展“雁归‘顾’里”系列活动，举办“‘职’等你来”专场招聘会3场次，吸引86名退役军人就业创业。强化政策扶持。用好人社、金融等上级部门政策支持，“兵支书”领办合作社3个，建成产业示范基地2个。申俞村通过村集体资产投入，分别与江苏泰农、泰州杰杰高等公司合作，实施“两社联动”，推动集体增收，群众致富。

二是多措并举“育”，提升“兵能耐”。做优赋能培训。把“兵支书”创新创业培育纳入乡村振兴专题培训，采取“线上”与“线下”“请进来”与“走出去”“点单”与“配菜”相结合的方式，培训“兵支书”“兵委员”62人次。用好导师帮带。建立结对帮带机制，从业务理论、专业能力、综合素质等维度谋划，“一对一”“多对一”选定帮带导师，结成帮带对子15个，力促“兵支书”“兵委员”尽快进入角色、担当重任。鼓励学历提升。组织11名退役军人参加本科、专科学历教育，帮助退役军人圆其“大学梦”，多维度提升工作能力。

三是科学合理“用”，激活“兵动力”。建立成长档案。对新入职的“兵支书”“兵委员”进行“蹲苗”培养，实行全程纪实、***考核，实行“一人一档、一村一册”管理，收录培养期间相关资料，全面掌握其相关信息。推行多岗历练。注重一线锻炼，培养“兵支书”“兵委员”对宏观大局和微观问题的综合分析应变能力，轮流安排“兵委员”到疫情防控、信访维稳等岗位进行跟班锻炼，提升服务能力。定期考察考评。每半年听取一次思想汇报，了解“兵支书”“兵委员”思想动态，年底组织述职测评，掌握其组织协调能力、工作实绩、发展潜力、群众公认度等。