工会法院开启职工维权新通道

　　区劳动争议诉调对接工作室已成功调解4宗案件

　　在高明区劳动争议诉调对接工作室，来自广东共明律师事务所的律师何玉卿正处理职工求助案件的有关信息。/受访者供图

　　佛山日报讯　记者黎翠怡报道：昨日记者从区总工会获悉，由区总工会携手区人民法院成立的“高明区劳动争议诉调对接工作室”（以下简称“对接室”）成立近4个月，为职工开启免费维权通道，目前已调解成功的4宗案件。

　　成功调解4宗案件

　　为职工开通维权通道

　　在区人民法院的立案大厅内，来自广东共明律师事务所的律师严敏杰准时来到新设立的对接室上班，等待职工的***求助。在工作室的登记簿上，密密麻麻地填写了10多名职工的维权诉求及具体案由。

　　据悉，由区总工会联合区人民法院成立的“劳动争议诉调对接工作室”，于今年4月27日正式挂牌运作。目前，区总工会共聘请了4名律师担当工作室的调解员，负责劳动争议纠纷案件的调解工作。每周二、周四的上午，值班的一名律师将来到工作室坐班。

　　统计显示，对接室成立以来，截至8月31日，进入高明区劳动争议诉调对接工作室调解的案件有13件。其中，调解成功的有4件，结案标的额3.5多万元，其余案件仍在调解过程中。

　　“对接室的成立，尤其对职工有关劳动争议的小额维权案件具有很大帮助。”作为工会聘请的调解员之一，来自广东共明律师事务所的律师何玉卿说。何玉卿解释，她近期接管了一宗职工维权案件，职工陈某（男性）在试用期就职于杨和镇某家工厂，但入职一段时间后发现，工作环境粉尘多、工作时长多，于是没有通过申请而主动离职。离职后，陈某想要拿回试用期2600元工资，被工厂拒绝。这时，他发现该厂并无登记注册，也不知老板的具体信息。由于无具体主体及被告，陈某既不能到劳动局处理，也不能到法院提出起诉。

　　何玉卿表示，在当事人着急之时，该案件从法院转交到对接室。此后，律师作为调解员的角色出面与工厂老板洽谈，既尊重双方关系及提供意见，也避免了职工与雇主间直接沟通产生的矛盾，目前双方已基本达成协议。另一方面，由于这类案件涉及金额少，若通过劳动仲裁等程序，等待时间可能长达一年左右，维权成本较高。但通过对接室处理，职工不仅将免费享受当中权益，还可快速解决矛盾纠纷问题。

　　从源头解决纠纷

　　创新调处模式

　　对接室的成立，也是高明区从源头上化解矛盾纠纷，探索创新劳资纠纷调处工作的新模式。

　　区总工会副主席谭汝方表示，当前企业与职工存在的矛盾纠纷较多。在近年工会接到的案件中，有关欠薪、工伤维权的投诉最为普遍。其次，在企业打官司过程中，不少劳动者往往由于不懂法律程序、知识水平低、诉讼技巧差等原因，在诉讼中处于不利地位，这也不利于社会的稳定。

　　为此，这次设立的对接室，恰好是深化落实中央、省、市、区对矛盾纠纷多元化调解机制的重要举措。它既开启了工会、法院联手调处劳动争议案件的工作新模式，也将工会法律服务与劳动争议调解两者进行有机衔接。其中，通过深入推进多元化纠纷解决机制改革，引进社会力量参与调解，将有利于职工以较小的成本取得较好的法律效果，有力促进法治社会的建设，让劳资双方实现“共赢”。

　　区总工会表示，根据前期实施及调研效果，下阶段将为对接室增加人员并利用新媒体加强宣传。按照计划，区法院将通过购买社会服务的形式，为诉讼服务中心配备劳务派遣人员，区总工会将积极配合此项工作，届时会合理安排人员，为对接室配足配强人员。