树立五种思维强化四个意识产业新城将这么锻造干部队伍

　　为进一步力促产业新城形成攻坚克难、砥砺实干、争先创优的浓厚干事创业氛围，加快锻造适应新时代发展的高素质干部队伍，4月23日上午，西江产业新城召开机关作风和机关效能建设大会，全体干部职工参会。

　　过去一年，产业新城聚焦重点工作精准发力，刀刃向内攻坚克难，全力推进西江新城和沧江工业园两大平台全面整合，探索建立了重点办、督查办、内审办和绩效办“四办合一”的工作机制，在2019年取得了89个重点项目中72个超额完成年度目标任务，31个奋战120天攻坚克难项目全部完成的成绩。

　　西江产业新城党工委书记黄宝坚表示，过去一年取得的成绩，是产业新城全体干部职工共同努力的成果，但不可否认的是，目前产业新城干部队伍中仍存在一些问题，例如：在工作上安于现状，做事但求合格，有些时候不懂得灵活变通；在推进工作时想要“明哲保身”，存在“唯上主义”，出了问题便推卸责任，不从自己身上找问题症结等等。

　　黄宝坚强调，全体干部职工要对照自身、查缺补漏，在实践中树牢“五种思维”。一是市场思维，在树立行政思维的基础上，更要树立市场思维，担当好“政府企业家”的角色，提高效率的同时，综合调度资源；二是实干思维，朝着“做一件事成一件事”的目标大步迈进，项目推进不能停滞在“最后一公里”；三是机遇思维，“危”中往往蕴含着“机”，要学会用长远的眼光看问题；四是执行思维，抓好重点工作的同时，懂得把握“重中之重”，集中火力推进；五是廉政思维，在清正廉洁的基础上放开手脚做事，拒绝“不作为、慢作为”。

　　党工委副书记、管委会主任仇科欣主持会议时要求，产业新城全体干部职工要切实强化“一盘棋意识”、“服务意识”、“轻重缓急”、“信息对称”等四个意识，坚持问题导向，培养战胜艰难险阻的勇气和力量，以昂扬斗志推动产业新城高质量发展。

　　此外，西江产业新城党工委副书记、管委会副主任宗黎明，党工委委员、纪工委书记书记李燕冰分别在会上传达了中央、省、市、区的相关会议精神，达到进一步再动员、再部署、再强化、再推进的效果。