多管齐下促进就业

高明5538名新增城镇就业人员实现就业

　　又到上班时间，何远忠如常走进实验室，开始准备起今天要做的食品微生物检验。尽管已经入职大半年，他依旧觉得，自己觅得这份工作的过程，实在是一段不亚于“少年PI”的奇妙之旅。

　　328名学子获推荐就业

　　旅程开始于年初高明区劳动部门的一通简短来电。

　　当时，一如身边求职的同学，就读于某高校食品质量与安全专业的何远忠一心希望毕业后能够一展所学，无奈因专业相对偏门，企业需求信息来源又相对单一，竟是苦寻不得。彷徨之际，这通来电为他打开了新的求职大门。

　　“很突然地，电话那头告诉我，区检验检疫局正好有个和我专业对口的岗位空缺，问我要不要帮忙推荐试试。反正也是试试嘛，我就同意了。没想到几天之后，检验检疫局居然打电话过来说要安排面试。真是踏破铁鞋无觅处，人生首份工作，居然以这么神奇的方式来到了我面前。”入行大半年后，何远忠对区人社局推荐的这份工作感到非常满意。

　　何远忠的奇遇，只是今年区人社局推进就业惠民工程当中的寻常一例。数据显示，年初至今，区人社局已为328名本地籍高校毕业学子实施了推荐就业，当中不少人都对人社局推荐的工作感到满意。

　　“就业是企业和求职者双向选择的过程。向本地籍高校毕业生们提供就业推荐服务，只是我们实施就业惠民工程的一个侧面。此外，我们会通过举办大型招聘会、开展专业技能培训、发放小额担保贷款等方式，促进就业。”人社局相关负责人说。

　　其中，仅大年初九举办的春季招聘会，就吸引了过万人次进场求职，约两成参与者当场达成初步用工意向；年中举办的创业技能培训班，则有51名参加者得到了合格证书，2人获得财政发放的5000元一次性创业资助；年内，创业小额贷款上限提升三分之二，多名人员成功凭此创业……

　　将采取更积极就业政策

　　来自区人社局的统计数字显示，今年，高明共有5538名新增城镇就业人员实现了再就业，完成全年新增城镇就业任务的100.6%；组织开展各类技能培训1861人次，完成全年计划的103.39%；发放创业小额担保贷款561万，超出全年任务的112.2%；12月份城镇登记失业率预计能控制在3%以下。

　　尽管促进就业工作成绩斐然，人社局负责人认为，工作中暴露的几个问题，仍然值得关注。

　　“一是社会对职业教育和技能培训认识普遍不到位，看低技能人才的社会价值；二是企业对培育技能人才的热情并不高；三是行业协会未能充分发挥引领作用；四是企业用工需求量骤增、劳资关系不协调助长‘用工荒’问题。”掰着指头，负责人逐一点说。

　　他表示，明年，区人社局拟通过建立技能人才激励机制，提高技能人才待遇，引导全社会更加全面地看待技能人才的价值；并加大财政投入，确保技能人才培训的资金保障。

　　此外，区人社局明年也将实施更加积极的就业政策，完善市场就业机制，建立健全政府协调、企业招用工一体化的制度，贯彻落实小额担保贷款工作各项政策，列入了来年工作计划。“既要以服务促就业，也要以创业带动就业。”负责人说。

　　记者蔡闻佳、李祥锐