及早谋划部署新区主要领导力抓行政绩效工作

　　新年新气象，针对新区2014年市政府考核政府绩效结果很不理想的现状，管委会主任吕伟同志亲自部署行政绩效工作，力争2015年打个翻身仗。

　　新年伊始，吕伟主任主持的管委会前4次常务会议有2次列入行政绩效工作议题。2月26日管委会常务会议上，吕伟主任听取了绩效办2014年行政绩效工作情况通报，要求2015年市考核新区绩效任务分解下去后，分管区领导每月听取一次专题汇报，区主要领导每季度主抓一次，每半年听取一次责任单位任务完成情况述职。对全市垫底的绩效指标要建立行政督查、行政监察、行政绩效联合督办问责机制。2月28日管委会常务会议上，2014年市考核新区绩效指标排名垫底的3个责任单位相关负责人向管委会领导汇报了落后原因分析和整改措施，就2015年行政绩效工作进行表态。

　　吕伟主任指出，只要各责任单位更加努力、更加负责，2015年一定可以甩掉落后帽子，打一个漂亮的翻身仗。