打造过硬队伍为民执法龙城铁腕查违不手软
拆除违建的工人从顶楼开始分块进行切割
定期开展思想、廉政教育和业务培训活动
前日,龙城街道执法队(规划土地监察队)迅速出击,第一时间赶赴盛平社区拆除违建。据该队相关负责人介绍,今年,执法队将继续打造过硬的队伍,铁腕查违、为民执法。
人力拆除楼脆脆
3月11日下午,龙城街道执法队(规划土地监察队)协同盛平派出所等部门,出动40余名执法力量,对盛丰路26A违建进行拆除。
记者随执法部门在现场看到,这栋违建夹在两栋农民房中间的狭窄过道,非常隐秘,已经抢建至第六层。红砖、轻质砖、木材等建筑材料杂乱地堆放在门口,行人无法通过。由于该违建周围空间逼仄,无法爆破,因此,拆除工作只能依靠人力进行。30名配合拆除违建的工人使用氧割机、风炮机等工具,从顶楼开始,分块进行切割,过程充满危险性。截至傍晚,违建的楼层已被基本拆除。
像这样的违法建筑每平方米成本仅需几百元,业主抓紧时间抢建,就是为了博取拆迁时翻倍的补偿款。龙城街道执法队(规划土地监察队)相关负责人告诉记者,这些违建业主不惜铤而走险,外请一些野马工程队来承包工程建设,用单砖薄板砌根本无法住人的楼脆脆,节省建筑成本、提高抢建速度,顶风违建的房屋存在很大的安全隐患令人堪忧。
在接到投诉后,龙城街道执法队(规划土地监察队)经过前期摸查,很快组织力量将盛平社区的违建进行拆除。对这种现象,我们肯定会铁腕打击,发现一栋拆除一栋。该负责人表示,接下来该队还将协调公安部门对违建、抢建施工的包工头进行立案调查,严厉打击违法抢建行为。
黑名单机制加大查违力度
记者了解到,今年开始,针对晚上、周末及节假日期间抢建行为相对较多的状况,龙城街道执法队(规划土地监察队)优化原有勤务模式,实行错峰上班制度,加派执法力量值班。
此外,我们还将关口前移,通过加强一线巡查力度,提高巡查频率和密度,提高违法案件发现率,做到打早打小,减少执法成本和难度。如及时发现违法动工动土或建灶架锅准备私宰的苗头,及时处理,避免产生严重后果。据该负责人介绍,对区、街道领导督办、媒体报道和容易反复回潮的路段或区域,该队还将进行重点管控,以期彻底解决。
为了进一步加大查违力度,该队今年将分类采用黑名单诚信机制。一是对违建当事人采取通报制度,在花园小区或社区工作站将违建当事人违建情况进行通报,充分运用群众监督作用,营造懂法、守法、用法氛围。二是对违法单位,比如违建施工单位、泥头车企业或未履行查违共同责任的物业单位,该队将函告金融、银行、工商和相应行业协会,将其违法行为列入诚信档案,提升违法约束作用。
积极探索城管新模式
据介绍,在城市管理方面,今年龙城街道执法队将继续开展乱摆卖疏导机制。在总结提炼现有流动摊贩疏导点的经验做法的基础上,根据各社区的经济社会发展水平和民生需求,考虑逐步扩大疏导范围,对可行性作初步研究,然后报区、街道决定。同时,联合相关部门合力督导,进一步提升乱摆卖疏导机制规范化程度和监管力度。
此外,该队将充分利用智慧城管信息共享机制。也就是依托数字化城管主平台,共享公安视频监控系统。通过数字化城管进社区,将市容市貌、市政环卫设施、乱涂写、乱张贴、黄土裸露以及森林防火等纳入监控范围,做到及时发现问题、及时整改,发挥平台资源共享、快捷互通的优势。
为进一步增强与辖区群众的沟通,今年该队将积极探索城管新模式。比如,将继续开展我做一天城管体验日活动;聘请城管监督员;在吉祥、盛平、尚景社区开展城管大家议活动之后,还将在其他社区全面铺开,继续探索这一条城市管理工作的新机制、新路子。
所有这些做法,都是希望开言路,集民智,能积极调动群众参与城市管理热情,妥善解决涉及城管事宜的热点、难点问题,使城管工作更贴近民意,更具针对性。该负责人说,要让更多的群众理解城管、支持城管、参与城管,为城管工作献计献策献力。
打造过硬队伍为民执法
我们清楚知道,要实现上述目标,必须打造一支优秀的执法队伍。该负责人告诉记者,今年,该队将精心组织全体队员认真学习贯彻党的十八届四中全会精神,进一步强化队员法制意识,牢固树立依法行政观念,切实做到有法可依、有法必依,执法必严,违法必究。同时,坚持将群众路线工作引向深入,从内心把人民群众作为服务对象,而不是管理对象,真心实意为民执法、为民服务。
在加强作风纪律建设方面,龙城街道执法队(规划土地监察队)将一抓公正廉洁,教育队员防腐拒变,公开、公平、公正执法;二抓工作作风,解决个别队员存在的工作标准不高、庸懒散奢等现象;三抓监察督导,进一步精细化管理制度,把监督管理细化到每个人、每个工作环节,确实做到制度管人、流程管事。
据悉,该队结合工作实际,今年,将每季度开展一次有针对性的业务知识培训;每月组织一次中层干部、业务骨干业务研讨会;积极选派业务骨干到上级业务部门学习、拓宽工作视野,借鉴好的做法和措施。
龙城街道执法队(规划土地监察队)坚持以人为本的原则,真心真情关怀队员特别是一线队员,在工作上理解支持队员;在生活上关心帮助队员;在情感上加强沟通和交流。该负责人表示,只有真正团结和带领全体队员凝神聚力,才能不断攻坚克难,提升队伍战斗力。