湾仔街道排查解决劳资纠纷见成效

   自香洲区12月3日召开全区预防和处置群体性事件工作会议后，湾仔街道高度重视，迅速部署，认真落实领导包案责任制，积极想方设法，采取有力措施，妥善解决劳资纠纷，取得了显著成效。至12月7日止，共解决了6宗劳资纠纷，100多名工人合法权益得到维护，拿回拖欠工资款共15万元。主要举措如下：

   一、高度重视，加强领导。街道领导高度重视解决劳资纠纷工作，12月3日全区会议结束当天，街道党工委书记罗锡强、办事处主任赖增李就强调，要求相关领导和部门深入社区，迅速查明原因，尽快落实解决劳资纠纷，将社会不稳定因素降至最低。街道党工委副书记方文浩、李涛以及街道办副主任唐光明等相关领导则迅速部署综治办、司法所、劳动保障所深入社区，协调劳资双方化解矛盾，协商解决，并亲自***到云圣电子公司、人大附中工地、新天地工地等，找相关人员协商解决劳资纠纷，督促责任单位尽快发放拖欠工人的工资款问题。

    二、落实责任，分工负责，包案解决。今年11月份以来，综治办、司法所、劳动保障所深入社区，认真梳理本辖区存在的不稳定因素，深入细致开展劳资纠纷排查，共梳理出仁昌公司、和泰机绣厂、威尔公司工地、人大附中工地等拖欠工资款的劳资纠纷7宗，拖欠工资款数十万元。针对已排查出的劳资纠纷，街道办深入了解情况，认真分析原因，并认真落实责任制，将每一宗劳资纠纷案都安排责任领导和专门人员，实行包案责任制，由包案责任人全程***落实，妥善解决纠纷问题。

    三、结合实际，灵活处理，妥善解决。为解决劳资纠纷，街道办积极***了解情况和原因，并区分不同情况，采取多种形式，协调劳资双方予以妥善解决。一是对于比较简单且没有什么争议的拖欠工资款问题，由综治办和劳动保障所予以调解，并发放“整改通知书”，要求责任单位限期整改解决。如珠海和泰机绣厂拖欠12名工人10月份工资1万元以及珠海仁昌工艺品有限公司拖欠工人9－10月工资4万多元，都已通过***调解，由劳动保障所发放“整改通知书”后，在限期内支付了拖欠的工人工资。二是对于有一定争议的劳资纠纷，街道包案领导和综治办、司法所、劳动保障所通过***调解劳资双方纠纷，想方设法协调双方，妥善解决争议问题，使拖欠的工人工资款得到妥善解决。如威尔公司工程承包方中建四局拖欠40名工人工资11万元，街道办积极介入协调，想方设法协调双方的工程款争议问题，目前该问题已得到妥善解决，兑现了工人工资。三是针对经营老板逃匿等特殊情况，街道办则结合实际、灵活处理，协调相关出租管理方协助解决和引导工人申请劳动仲裁，妥善解决拖欠工资款问题。如云圣电子有限公司因经营不善，老板逃匿，拖欠35名工人10－11月份工资款26600元无法兑现。在街道综治办和劳动保障所的协调下，由该厂出租方谊湾公司拿出7000元，暂先解决工人的生活问题。同时，街道办还积极引导工人推选代表并申请劳动仲裁。待劳动仲裁结束后，即可从云圣电子有限公司厂房剩余财产（一台设备、数十把胶椅）的拍卖价款中支付工人工资。引导申请劳动仲裁的还有新天地海鲜城工地劳资纠纷。

       通过采取以上种种有力措施，切实维护工人合法权益，目前，街道办前段时间排查出的7宗劳资纠纷，已妥善解决了6宗，共计为100多名工人争取拿回了拖欠工资款约15万元。剩余1宗也已呈报上级部门，正在处理中。同时，通过妥善解决劳资纠纷，促使拖欠工资方及时发放拖欠的工人工资款，维护了工人合法权益，也有力地确保了湾仔辖区社会稳定。

                                                 （湾仔街道党工委办：骆金山）