人力资源局依法依规做好2017年欠薪垫付工作
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于2022年04月20日发表
2017年,人力资源局采取多举措依法依规做好欠薪垫付工作。首先,进一步规范了欠薪垫付申请程序,完善了欠薪垫付申请表内容,方便劳动者申请时一次性备齐材料;其次,规范欠薪垫付款支付程序,采取银行转账形式垫付相关款项,消除现金发放中劳动者多跑路、易出错等隐患;第三,规范垫付款项追偿,做到程序完整,法理清晰。加强部门间联动协调,***仲裁院做出调解或裁决的劳动者欠薪案件,及时将劳动者引导至法院申请强制执行,防止企业负责人逃避法律责任;第四,做好解释沟通工作。在欠薪垫付受理过程中,针对劳动者关于欠薪垫付的疑问,加大政策解释力度,帮助劳动者正确认识欠薪垫付政策,消除认识误区。自2017年1月1日至12月1日,人力资源局共受理欠薪垫付案件31宗,垫付共25宗,垫付金额 1689305元。
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