宝安新桥召开作风建设阶段推进会进一步深化作风建设

会议现场

　　10月11日上午，新桥街道召开作风建设工作推进会，传达学习王伟中书记在全市局级干部党章党规党纪教育培训班上的讲话精神。会议对7月份以来街道作风建设工作进行“回头看”，总结前一阶段作风建设的阶段成效，同时正视存在问题，对街道深化作风建设进行再动员、再部署、再落实。 

　　自查自纠摆问题 整改落实促工作提升 

　　记者获悉，新桥街道先后制定了《新桥街道关于整治慢作为不作为乱作为激励新时代新担当新作为的实施方案》《新桥街道加强作风建设专项督查行动方案》《新桥街道政府采购项目履约监管和验收管理暂行办法》等“1+3”配套文件，明确目标任务和落实“五个一批”工作措施，推动作风建设工作不断深入。 

　　在整治方面，以慢作为、不作为、乱作为为整治重点，新桥制定了街道专项督查方案，成立由街道党政办、纪检监察审计办、组织人事部等7个职能部门组成2个督查组，围绕安全生产、城管执法、“两重工作”、社区治理等难点问题开展督查精准整治，全面落实“五个一批”工作要求。截至目前,作风建设督查组发现市容环境、“宝安第一课”等问题83个，并督促落实整改。 

　　当天，会议一开始播放了明察暗访短片和警示教育片，一个个“脸红心跳”的案例让现场氛围立即严肃起来。据悉，新桥街道开展明察暗访22次；倒查街道领导交办的7宗重点工作，对5个职能部门在作风建设方面存在的问题予以绩效考核顶格扣分处理，形成强有力的震慑，进一步提高工作标准与效率。 

　　零星装修工程安全管理工作流程不规范，个别相关人员责任意识不强；对群众合理合法的诉求不能及时、有效地处理；执法外勤队员下沉社区后，受执法队及社区双重管理，部分队员两头挂空挡，作风散漫等问题，都是由街道自查自纠的一批突出作风问题。如今，严抓作风的氛围营造起来了，党员干部的精神面貌有了一些提升，并将作风建设落实到具体的工作中，用工作成果检验作风建设的成效，取得了阶段性成果。 

　　直面问题深入推进 抓常、抓细、抓长上下功夫 

　　“学习认识还不够深入、自律意识还不够强、工作状态仍然欠佳、廉洁防线仍有漏洞。”会上，新桥街道党工委书记卫树强对上一阶段作风建设未能彻底解决的问题进行了剖析，直截了当地将问题摆在台面上。他说，作风建设始终是摆在面前的一项重大而紧迫的任务，只有进行时，没有完成时。作风建设永远在路上，必须在抓常、抓细、抓长上下功夫。 

　　他提出，作风建设不但要治标，更要治本。要从体制机制层面破题，依靠长效机制进行监督约束和防止反弹，按照作风建设“五个一批”抓好作风建设的关键点。一方面执好纪、问好责、把好关，让铁规发力，让禁令生威；另一方面把干部队伍建设与解决作风问题结合起来，既要把作风好的干部考出来，也要把作风不好的干部考出来，形成干事创业的良好氛围。 

　　作之于细，累之成风。会议要求，街道要持续将作风教育纳入街道党委理论中心组学习内容；各级党组织也要积极开展专题党课教育和主题党日活动，把作风教育融入党员、干部日常教育管理。会议强调，凡是有审批的、有经费的、有工程的、有采购的、有用人的、有执法的部门，都要对当前的各项制度进行全面梳理，对已梳理出来的风险点进行再深入研究和细化，对未梳理出来的风险点查漏补缺。各部门要积极针对排查出来的风险点，紧扣作风领域出现的新变化新问题，主动、及时跟进相应的对策措施和建立长效监督约束机制。通过制度建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进干部作风的进一步转变。