宕梁街道三措并举强化干部管理

建新阵地促监管。今年以来，宕梁街道统一规划、设计和装修，新建办公阵地，增添办公设施，加强后勤保障，将街道干部全部集中办公，结束了机关、办、所、中心多年分散办公的状态。既凝聚了干部职工的归属感，也有效解决了群众“办事多处找、办事找人难”的问题。

打卡考勤常监管。通过干部职工会、工作例会，强化干部管理。安装打卡机，职工上下班进行打卡签到，每月累计汇总。强化打卡问责，对打卡数偏少的部门进行通报，对个人进行提醒谈话。将干部上下班打卡考勤情况纳入年度考核，年度打卡天数低于90%的个人不得作为评先选优对象。

严实目标强监管。坚持三实，反对三虚，将工作成效作为评判干部优劣的导向标。建立健全领导挂联包干负责制，全面落实挂联责任。进一步细化干部分工，明确办、所、中心岗位责任，树牢群众观点，践行为民宗旨，强化服务意识，改进工作作风，持续增强群众幸福感和满意度。