全省劳动人事争议调解仲裁典型案例研讨暨统计及信息化业务培训在肇成功举办

　　11月30日，广东省劳动人事争议调解仲裁典型案例研讨暨统计及信息化业务培训在肇庆市星湖大酒店召开，广东省人社厅调解仲裁管理处吴幼珍处长一行六人及全省21个地市劳动人事争议调解仲裁院负责人、业务骨干参加了会议，市人社局党组成员、副局长冼文强同志对到会的领导及同行表示热烈欢迎。会议对近期劳动人事争议热点、难点问题开展业务交流及案例分析，如新业态用工、竞业限制等社会及群众高度关心的热点问题，通过研讨统一劳动仲裁案件的裁判标准。

　　广东省人社厅调解仲裁管理处吴幼珍处长指出，本次研讨主要目的就是力求进一步统一劳动人事争议案件的适用标准，提高案件处理的能力和效率。吴处长建议各地市深刻理解案例中特定问题的法律和理论基础，对政策法规作出符合时代特征和个案具体情况的解释，更好地体现公平公正。

　　全省21个地级市劳动人事争议调解仲裁院负责人、业务骨干作交流发言，各有侧重、各有见地、各有特点。研讨会提供了类型丰富多样的讨论案例，既有劳动、人事争议中常见的工资及解除、终止劳动合同争议，也有涉及跨境争议、新业态争议等新型案例，参会人员交换了心得，分享了不同立场观点，开阔了思路，在互动中提升了业务能力和办案水平。

　　会上，省人社厅调解仲裁管理处万志军副处长就广东省2021年调解仲裁统计和监测工作作出明确部署和具体要求，要求各地高度重视统计工作，落实统计工作责任制，充分发挥信息化支撑作用，推动今年统计及信息化业务工作深入铺开。