上半年我市的职业培训结构和层次发生明显变化
上半年我市的职业培训结构和层次发生明显变化
日期:2008-07-23|来源:青岛市人力资源和社会保障局
上半年,市劳动保障局累计组织各类人员技能培训60842人,参加职业技能鉴定56663人次,鉴定合格40803人。从总量上看,培训人数与去年同期相比基本持平,但人员结构和培训层次发生明显变化。主要有两个特点:一是从培训层次上看,参加专项技能和初级职业资格培训的人数明显减少比去年同期减少28.2%,参加中级以上职业资格培训的比重有较大幅度的提高,与去年同期相比增加10.5%。二是从培训人员结构看,失业人员和农业富余劳动力参加职业技能培训的人数有较大幅度下降,上半年累计比去年同期减少34.3%,企业在职职工培训人数增加明显,比去年同期相比增加18.1%。
㈠享受培训补贴政策的群体结构发生变化。一是参加初级职业资格培训的生源大幅减少。近年来我市各级劳动保障部门已组织培训城镇失业人员20.3万人,农村富裕劳动力转移培训21.3万人,有组织、大批量的培训逐渐减少;二是进城务工的农民工和企业在职职工参加培训的人数增加,从2006年开始实施的农民工技能素质提升计划,调动了企业培训的积极性。
㈡职业资格证书制度引领培训的作用明显增加。由于职业资格培训内容全,技术含量高,对稳定就业的作用明显,因此我市农业富余劳动力和在岗农民工培训逐步由参加专项技能培训向参加职业资格培训转变,专项技能培训的比例逐年下降,已由2006年的50%下降到目前的21%。
㈢政策导向作用明显。近年来,为了提高劳动者素质和技能水平,鼓励劳动者学技术,我市在原有政策的基础上,增加了中高端技能培训的引导政策,如企业紧缺职业工种提高层次培训和“金蓝领”培训政策等,另外我市推行的“突出贡献技师”、“技能拔尖人才”和“首席技师”等高技能人才奖励政策,也激发了企业职工学习技术提高技能的积极性。