中山人社多措并举下好招工引工先手棋

　　中山市异地务工人员超180万人，节前异地务工人员返乡率近七成，节后将陆续返回中山。为支持企业用工稳岗，努力确保中山2022年第一季度经济实现“开门红”，中山市人社局多措并举，提前部署一系列招工引工举措，下好“先手棋”，预计中山市异地务工人员返岗率将迅速回流至九成。

　　“三专”“点对点”接返做优做细 员工安全迅速返岗无忧

　　根据节前的预判及深入走访调查，以及历年春节后劳动者流动择业和企业用工需求的峰值点分析，从大年初五开始，中山人社就已联合镇街、商协会、企业启动专机、专列、专车的“三专”接返工作，为企业接返技术骨干等员工。其中大年初六将有来自宜宾、泸州的两趟返岗专机抵达，大年初八将有来自六盘水的专列抵达。人社部门严格按照疫情防控要求，为每名返岗员工配发口罩，要求凭健康绿码并测量体温正常后方可登车。

　　与往年相比，除了为每位务工人员准备口罩、酒精等防疫物资外，中山人社还准备了包括“春风卡”“致广大务工朋友的一封信”的就业服务礼包。一张小小的“春风卡”，包含了中山市经济社会发展情况简介、就业政策指引，以及2022年春季线下专场招聘计划表等三大内容，尤其是就业政策指引部分，不仅有2021年中山市部分行业工资指导价位一览表，还重点介绍了中山各类就业创业补贴政策和入户中山条件，让外来务工人员能够更详细更全面地了解中山，获取就业服务，享受政策福利。

　　百场节后招聘大幕开启 互补式招聘矩阵助力供需匹配

　　春节假期未过，春季招聘已拉开序幕。首批招聘会已经在市人社局官网、国际人才网、汇智人才网等网站推出，其中包括了以“职选中山”为主题的2022年“三春行动”巡回招聘会网络专场。春节前后，中山人社预计推出超100场线上线下招聘会，过万个招聘岗位，招聘人数近三万，涉及营销、管理、电子、连锁运营、餐饮食品、五金模具、汽车汽修、酒店旅游、零售百货、物流快递、交通运输等多个行业类别。尤其在网络招聘方面，“中山公共招聘”公益招聘平台与“工小铺”“快招”“国际人才网”“E招工”“就业巴士”等社会招聘平台形成互补式招聘矩阵，求职者可以在薪金、职位、行业等传统条件基础上更多地了解到企业内部文化、厂企生活硬件设施等条件，从而迅速、准确筛选自己感兴趣或对口的工作。