西充县人社局大力加强试用期满公务员的考核工作

2017年12月，西充县新录用了公务员45名，一年的试用期即将结束，按照规定，新录用公务员试用期满，要对其德、能、勤、绩、廉等进行全面考核。

为严格考核内容、考核程序、分析研判，确保考核不走过场。西充县人社局将建立回访制，加大力度对全县各机关试用期满公务员考核进行***考察。

回访制以“三访三看一测评”为主要内容。一是访思想动态，看新加入队伍的公务员思想动态、工作作风是否端正，是否保持积极向上的心态；二是访工作实绩，看在具体工作中是否有新成绩、新贡献，是否履行了岗位职责；三是访组织纪律，看是否有违纪现象，群众有无不良反应。在此基础上进行民主测评，民主测评分“优、良、一般、差”四个等次，如果“一般、差”得票总数达到30%的，由单位主要负责人进行谈话提醒，单位最终给出考核是否合格意见，如果考核合格者，予以任职定级；考核不合格者按照程序取消录用。