人才强市十条措施明确37项优惠政策

　　人才强市十条措施明确37项优惠政策

　　高端人才最高可获百万补助

　　日前，《遂宁市深入推进人才强市战略的十条措施》（以下简称《十条措施》）出台并启动实施。《十条措施》包括高端人才引进、重点人才培养、创新激励机制、推进平台建设和创优服务环境等5大板块；提出了建立高层次领军人才资金资助制度、加大重点产业和领域急需紧缺人才引进、培育重点产业人才、股权期权激励等10条具体措施，明确了项目资金补贴、安家补助、生活补助、培训补贴、股权期权激励、财政税收支持等37项优惠政策。其中，符合条件的高端创新创业人才最高可获百万补助。

　　近年来，我市大力实施人才强市战略，先后出台了一批涉及人才工作的政策支持，实施了一系列人才招揽和人才创新创业项目，人才优先发展格局不断完善、人才队伍结构不断优化、人才队伍总量不断提升、人才服务发展作用不断增强。但我市当前在人才规模、结构和总体布局等方面仍然存在较大的差距。例如，支撑产业的人才基础相对薄弱、服务发展的高端人才相对匮乏、推动转型升级的创新能力相对较低等。《十条措施》的制定结合了“大众创业万众创新”的时代背景，中省对人才工作提出的任务要求，学习借鉴了省内和发达地区人才工作的成功经验，同时结合了遂宁的实际，体现了全市人才政策的大荟萃、实现了人才队伍建设的全覆盖、做到了人才扶持措施的精准优，扶持力度进一步加大，扶持重点进一步凸显，人才政策优惠力度在全省处于较高水平，将有望改变我市人才政策“碎片化”“插花式”的局面，为今后我市人才工作提供了全面、清晰的指导和遵循。

　　据介绍，《十条措施》以改革体制机制为突破口，由人才引进、培养、激励、平台建设和环境营造5个部分，10条措施，37项优惠政策构成，旨在实现人才队伍建设的全覆盖，做到人才扶持措施的精准优，着力打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍和政策壁垒，有力推动各类人才积极投身全市跨越发展的伟大事业中。