市劳动人事争议仲裁院强化学习提升办案人员业务水平

    今年以来，市劳动人事争议仲裁院注重办案人员专业知识积累，通过系统学习《劳动合同法》、《法理学》等相关法律法规，不断提升办案人员的理论水平。同时，组织办案人员与区法院民庭采取定期或不定期召开碰头会的方式，共同研讨劳动争议案件，进一步提高办案人员的业务能力，为妥善处理劳动纠纷，维护社会和谐稳定起到了积极的作用。今年第三季度，市劳动人事争议仲裁院共立案处理劳动争议案件98件，结案率达98%以上。其中，快立、快审、快调、快结农民工、女职工、伤残病人等弱势群体劳动争议案件36件；劳动关系争议35件，工伤赔偿争议10件，劳动合同争议22件，社会保险争议31件。劳动者获得经济补偿金6万余元，工伤赔偿60余万元；督促用人单位依法为劳动者完善社会保险7万余元。