新城区人社局顺利完成2018年高层次人才教育类面试工作

1月27日上午，新城区人社局在西安市第89中学组织完成了2018年公开招聘教育类高层次人才面试工作。此次面试涉及6个学科，共21名考生参加面试。

此次面试采取试讲的方式进行，主要呈现四个突出特点。一是全程精心组织。对工作人员进行集中培训，多次组织现场演练，制定突发情况应急预案；二是考官队伍过硬。特邀名校校长及学科带头人担任考官，确保面试工作的科学性、专业性和权威性；三是考生综合素质高。参加面试的考生均为教育部直属师范类院校2018年应届硕士研究生，年龄轻，学历高，专业精，综合素质整体过硬；四是严肃考务纪律。面试中认真落实相关规定，严密组织、规范程序，确保面试工作顺利完成。

面试结束后，我们将组织拟聘人员于毕业后开展体检政审，做好后续聘用工作。下一步,新城区人社局将全力配合"百万大学生留西安计划"，奉行人才至上原则，真心欢迎人才，真情服务人才，全力打造教师队伍过硬、教学水平优良新城教育品牌优势，为建设幸福新城提供优质的人才保障。