我市创新校地引才直通车新路径招才推介品牌叫得响

7月中旬，“百企千岗高校行”首站走进太原理工大学并签订校地合作协议；8月，在太原启动的首场线上直播引才活动分别在太原、龙口设立固定和流动直播间，全方位展示龙口创新创业环境；9月底，“百校千才龙口行”云聚2020暨校地人才科技直通车在我市启动，20余所知名高校汇聚龙口，共议人才交流合作。

从“走出去”到“请进来”，我市深化人才发展体制机制改革，创新校地引才直通车新路径，着力打造“百校千才龙口行”引才品牌和“百企千岗高校行”推介品牌，畅通青年人才向基层一线流动渠道，建设县域青年人才集聚动车组。

直接从高校中引才，是招才引智的便利之举。在机制建设上，我市重点围绕主导优势产业，定期赴企业调研，动态建设青年人才需求信息库。同时，结合产业发展特点和企业需求，筛选浙江大学、北京化工大学等理工类院校，通过签订校地合作协议、设立引才工作站、聘请引才大使等措施，全面掌握青年人才信息。

线上发布、线下推介，我市通过这两种方式，定期发布青年人才和岗位需求信息。高校按企业需求匹配推荐人才，企业按高校推荐情况提供适合岗位，做到“人岗相适、才尽其能”，实现校地共建、人才直通、成果融合。截至目前，已与30余家高校建立直通车机制，设立高校引才工作站等20余处。

走出去，主动推介，“百企千岗高校行”品牌不断深化。这些年来，我市坚持“分层次、小规模、精准化”原则，精选100家人才示范企业，筛选1000个青年人才岗位，常态化赴人才密集、科技成果密集、研发实力雄厚的高校院所开展招才引智推介会、专场招聘会、人才项目对接会等，全面推介创新创业环境和人才需求，一体化集聚青年人才、科技项目。

不仅要走出去，请进来更有体验感。我市打响了“百校千才龙口行”引才品牌，创新搭建“体验式”平台，每年集中邀请优秀青年人才来龙口对接实习，现场感受龙口创新创业环境和敬才爱才的氛围。

请进来，还有一招，就是“筑巢”，引导高校在龙口企业建立创新创业实践基地，为学生量身提供岗位，吸引应届毕业生提前适应岗位需求，锻炼“实战”能力。为了提高人才培养成效，实践基地优先安排往年就业校友担任“成长导师”，采取“1+N”培养模式，不但提升其就业技能，而且关心日常生活，帮助青年人才快速成长。2019年以来，累计邀请1000余名青年人才到龙口企业培训实习，实习期满后自愿留龙的比例达到50%以上。

“筑巢”方面，这些年，道恩集团可谓是成果丰硕。公司先后与浙江大学、北京化工大学、青岛科技大学、沈阳化工大学建立校企合作关系，沈阳化工大学、北京化工大学、太原理工大学、青岛科技大学、太原理工大学现代科技学院在道恩建立实训基地。据介绍，每年到基地实训的大学生有100多名，其中留下来入职的占到一半。2019年，公司向来基地实训的在校学生每人发放 了2000元助学金。

记者 刘启强