蓬莱区发改局有序推进包容普惠创新工作不断优化营商环境

蓬莱区发改局高度重视优化营商环境工作,在创新创业、人才流动、对外开放、基本公共服务、生态环保和综合交通等六大方面有序推进我区包容普惠创新工作进展，不断优化我区营商环境。

一、团队建设情况

为迎接国家、省、市营商环境评价，区发改局、区统计局根据包容普惠创新各二级指标涉及内容，建立了科技局（创新创业活跃度）、工信局（创新创业活跃度）、人社局（人才流通便利度）、商务局（市场开放与包容）、生态环境局分局（蓝天碧水净土森林覆盖指数）、交通局（综合立体交通指数）、民政局（养老服务）、卫健局（医疗福祉）、文旅局（文化开放与包容）、教体局（人才教育）等10个二级指标重点评价领域牵头单位组成的蓬莱区包容普惠创新指标攻坚团队。

二、工作机制建立情况

一是建立领导协调机制。区级层面成立由政府副区长、区政府办主任、区发改局局长、区审批局局长，区营转办主任、区发改局副局长、区审批局副局长，及相关部门分管领导组成“4+3+N”的领导协调机制，统筹协调，推进工作落实。包容普惠创新指标层面，由区发改局局长李岱新、区统计局局长司君强担任攻坚团队组长，区发改局副局长梁路科、区统计局副局长赵少刚担任副组长，团队成员包括所有涉及的二级指标责任部门分管领导、工作人员共计59人。

二是建立工作例会制度。工作例会原则上每月召开一次，由发改局、统计局定期或根据工作需要召开会议，主要任务是集中听取包容普惠创新指标各成员单位工作情况汇报，研究部署下步工作事宜，参会范围为各成员单位分管领导和具体工作人员。

三是建立区市微信工作群联络机制。区级层面，在去年蓬莱区包容普惠创新微信工作群的基础上，根据今年工作实际，增加今年新涉及的部门分管领导和工作人员，目前群人数已达70人。市级层面，各二级指标牵头部门已分别与对口与上级部门建立日常联系，加入烟台市级包容普惠创新各对口指标微信群，畅通与上级部门沟通联系渠道，及时为上级部门报送任务工单完成情况。

三、工作开展情况

一是针对《烟台市营商环境建设任务工单》列出的工作任务和计划，与烟台包容普惠创新指标组对接，了解本领域工作要求，考核标准，明确具体实现措施。

二是围绕《烟台市蓬莱区优化营商环境创新突破行动实施方案》，督促各牵头部门及时解决《方案》中涉及的重点难点问题，按照时间节点和责任分工，抓好工作落实。

三是集中攻坚制定任务工单。自6月7日-6月11日在区委党校封闭集中攻坚，研究制定2021年我区营商环境建设任务工单。结合《2021年优化营商环境创新突破行动任务分工表》，对照烟台市包容普惠创新指标122条任务工单，研究制定我区包容普惠创新任务工单93条，组织二级指标责任部门强化对上沟通，快速高效推进任务落实，每月调度任务工单落实情况。

四、目前工作成果及下步工作打算

9月份在蓬莱区优化营商环境指标提升工作中，包容普惠创新指标得分满分排名第1。下步，我们将继续加强对上沟通，协调包容普惠创新各二级指标牵头部门每月与上级相关部门联系对接，及时报送考核材料。同时做好我区93条包容普惠创新指标营商环境建设任务工单的调度推进工作，有序推进我区包容普惠创新工作，切实优化我区营商环境。