东山街道纪工委***三大难题助推纪检工作再上新台阶

　　在从严治党和全面实现纪检职能“三转”的新形势下，东山街道纪工委找准定位、深研业务、联动监督，聚焦主业，履行监督执纪问责的工作职责。

　　一、聚焦主业，***职能抓手定位不准的难题。街道党工委承担着党风廉政建设的主体责任，纪工委负责党风廉政建设的监督职责，履行好监督执纪问责是纪工委的主责主业。东山街道纪工委按照“防、纠、查”的工作思路。即防，就是要做好廉政风险防控工作，加强廉政警示宣传教育，在区纪委的领导下做好廉政文化进机关、进社区、进家庭的宣传教育工作，守好把牢机关干部的“大后方”。纠，就是要强化监督、严格执纪，纠正工作中存在的问题，党风廉政建设中发现的问题，促使街道干部强化纪律意识，转变工作作风，真正服务居民。查，就是加强查处问责，在上级纪委的领导下，按照党章党纪有关规定，对受理的信访及相关问题进行查核，相关人员进行严肃查处问责。

　　二、提能强质，***纪检业务不精的难题。纪检监察工作是一项纪律性、独立性、业务性很强的工作。除了要学习纪检监察制度规定以外，还要对财政、审计、法律等专业知识有所了解。街道纪工委在工作中强化业务培训。采取集中学、跟班学、 “走出去”、“请进来”发送读物等多种形式，学习新修订的《***纪律处分条例》、《廉洁自律准则》等上级政策法规，切实提高街道纪检干部的业务素质。并拓展实践操作，通过设立并公布监督举报电话，广泛收集、受理群众举报，让街道纪检干部在实践中，切实掌握问题线索筛查、调查取证、谈话笔录、案件调查报告等办案技巧和程序。传带帮扶。有计划地开展业务传、帮、带活动，加强同区纪委和有关纪检组的联系，通过业务骨干的“点对点”培训、“人盯人”帮扶、“面对面”辅导，全面提升纪检业务干部的履职能力。

　　三、协作聚力，***监督合力不足的难题。街道基层工作繁琐，监督面宽，街道纪工委切实履行监督职责，树立“大监督”的思维和工作模式，向上，畅通与区纪委的沟通渠道。在区纪委监察局的统一领导和管理下开展工作，认真执行上级纪检监察机关的工作部署、指示，加强业务沟通，遇事及时请示汇报。横向，畅通与同级党工委、驻区单位的联系渠道。围绕党工委中心工作部署纪工委工作，把纪检监察工作纳入街道党的建设总体规划，提出建议设想，把纪工委的意见变成党工委的决策，使纪检具体工作能够服务街道中心工作，得到党工委的支持和赞同；主动加强与辖区各企事业单位的协调、联系和沟通，既发挥本部门的职能作用，又能调动合作单位监督管理的积极性，使纪检监察工作触角得到进一步的延伸，监督管理职能进一步加强。对下，畅通与社区工作站的服务渠道。重点发挥社区扎根基层、贴近群众的优势，收集各类违法违纪线索。同时，通过社区这一桥梁及时听取群众对反腐倡廉工作的意见和建议，了解群众的需求和期待；发动群众参与政风行风评议活动，参与对各级机关和党员干部的作风效能监督；加强对社区党员的廉政教育和监督，加大社区廉政文化建设。(姜红伟)