样板社区推行五种模式加强党员分类管理

社区党员分类管理工作开展以来，黄务街道中正社区、魁玉社区作为样板社区，全力摸排、积极探索，根据社区党员的共性和特点对党员进行分类管理。现将具体工作汇报如下：

社区工作者党员“履职管理”。中正社区制定考核方案，拟对社区工作者党员实行目标化、常态化、规范化管理，从“学习提高、工作效能、服务奉献、爱岗敬业、廉洁自律”五个方面进行综合评定，把考核评定结果作为年终评先选优的标准。通过建立党员承诺墙、设立党员示范岗的方式，在党员中形成履职尽责当先锋、立足岗位争优秀的浓厚氛围，发挥党员先锋模范作用，提高党组织凝聚力、战斗力。

退役军人党员“岗位管理”。通过党员信息摸底，退役军人党员在魁玉社区党员中占有很高比重。魁玉社区下步将通过设置民主监督岗、矛盾纠纷调解岗、参政议政岗、环境卫生岗、政策宣传岗、文明新风岗等方式，引导退役军人公开亮身份参与社区治理。通过个人选岗、党员议岗、支部定岗、群众评岗等方式，为退役军人党员设岗定责，让他们“有责、有位、有为”。采取党员自愿报名与组织安排相结合，根据党员特长，将“合适”的人分配到“合适”的岗位，年终对党员履岗情况进行评议、奖惩，调整、交流。

在职党员“目标管理”。结合在职党员特长和服务意向，魁玉社区拟将在职党员编入社区志愿者服务队，围绕便民利民、社会帮扶、社会维稳、居民维权、文化艺术、环卫保洁、调查研究等不同分组，组织在职党员充分利用节假日以及八小时工作以外的时间开展各类志愿服务活动。建立在职党员进社区服务情况“季度反馈、年终总评”制度，并积极选树、宣传在职党员参加社区建设的先进典型，充分发挥示范带动效应。

困难党员“帮扶管理”。魁玉社区探索建立生活困难党员档案的方式，对有劳动能力但缺乏技术、资金的党员，积极推荐其参加各类技能培训，协助申办各种创业资金。对丧失劳动能力的党员，积极配合服务中心、民政部门落实好帮扶政策，解决好生活问题；对因灾因病致贫的党员实行救助，帮助解决急需的生产生活问题。

流动党员“***管理”。健全流动党员管理台账，畅通联系渠道，社区通过微信、电话等方式组织社区工作者党员与流动党员“１＋１结对子”，定期向流动党员发送学习资料，传达社区党支部的工作开展情况，实时了解掌握流动党员的去向、思想动态和工作情况，并及时向党组织汇报，确保流动党员“远行不断线，思想不脱节”。（王扬）