高点定位突出特色东营区农业局扎实推进学习实践活动

    东营区深入学习实践科学发展观活动动员大会召开后，区农业局高度重视，结合部门实际，精心组织，科学谋划，以求真务实的工作扎实推进学习实践活动开展，迅速将学习实践活动推向高潮。
（一）坚持高点定位，以更高的境界引领学习实践活动方向。思想是行动的先导。全区动员会召开后，区农业局党组在广泛征求意见的基础上，根据全区学习实践活动的总体要求，多次召开专题会议研究，科学制定学习实践活动实施方案，确定以“提升能力、积极作为、创新发展、服务三农”为活动主题，以“心系三农、迎难奋进、加快构建城郊现代农业科学体系”为实践载体；紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，在“学”、“破”、“立”、“新”、“实”五字上下功夫，超前谋划，突出主题实践活动，细化学习调研阶段工作方案，在完成好规定动作的基础上，研究确定了学习实践活动专题报告会等“六个一”学习活动、十企百村千户专题调研等四个特色活动、八项重点工作、八件利民实事等活动内容，力求把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力，全面提升为农服务和科学发展水平。
（二）突出实践特色，以更宽的思路推进学习实践活动实施。思路决定出路。开展学习实践活动，必须坚持以科学的思维谋划现代农业发展，切实解决好事关农业农村农民的突出问题，努力实现现代农业发展的新突破、新跨越。围绕确定的活动主题和实践载体，突出实践特色，坚持把推进八项重点工作落实、办好八件利民实事作为学习实践活动的落脚点，力求把“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”和“站在新起点、坚持高标准、奋发有作为、着力求深入、务必见实效”总体要求贯穿活动每一个环节，务求实效。全力推进八项重点工作：一是开展“和谐机关建设年”活动。以“抓一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，努力营造和谐友爱、干事创业的浓厚氛围；二是城郊农业标准化生产示范基地建设。以牛庄镇武家大沟为核心，年内新建蔬菜大棚200栋、升级改造300栋，推广粮食标准化生产1万亩；三是“三网”绿化工程建设。突出抓好东郑国道等市级重点工程的完善提高，全力推进干线路域和绿化工程建设。年内完成投资1亿元，新栽植树木260万株，新增绿化面积1.72万亩，建成3处市级示范片区；四是休闲观光农业建设。重点抓好王营生态园、大渔张生态园等5个休闲观光项目建设；五是农产品质量安全工程。建成启用区级农产品质量检测中心，设置质量检测点5处，加大农产品抽样检测力度，加强对超市、蔬菜批发市场和蔬菜生产基地的监管；六是农业综合开发工程。组织实施牛庄镇和史口镇2万亩中低产田改造项目；七是农村新能源综合利用推广工程。建设户用沼气池2400户，推广沼气综合利用试验示范田3200亩，建设村级服务网点5处，推广太阳能热水器2000户；八是农业产业化提升工程。年内新增省级重点农业龙头企业1家、市级2家，发展规模以上农业龙头企业5家，重点扶持培育5家有较强带动能力的农业合作经济组织，规范发展农民专业合作社10家。扎实办好八件利民实事：一是投入资金75万元，为10个村建立农民科技书屋，培训农民技术骨干2000人；二是建立农村劳动力资源数据库，规范培训转移农村劳动力1000人；三是帮助“土中宝”有机蔬菜基地建立完善有机蔬菜生产规程，扩大品牌知名度；四是规范全区农资市场监管，开展“农资经营放心店”争创活动，发展农资放心店15家；五是落实农机购置补贴资金260万元，补贴大型农机具180台套；六是加大棉花良种补贴力度，补贴优质良种16万公斤，建设优质棉基地5万亩；七是建立农村耕地地力数据库，补贴资金10万元，推广应用配方肥2000吨；八是深化与牛庄镇王营村党支部结对共建帮扶工作，完善党员“一对一”帮扶机制，每名党员帮扶一名党员和一名学生。
（三）健全机制，以更完善的措施保障学习实践活动开展。区农业局不断健全各项工作机制，坚持以更完善的措施保障学习实践活动开展。一是建立组织领导机制。成立活动领导小组和工作机构，抽调业务素质高、工作能力强的4名同志组建专门的活动办公室，设岗定责，全面筹划活动安排，做到了领导力量、工作人员、办公场所、活动经费、办公设备“五落实”。活动办公室人员已于3月9日开始集中办公，已完成5个活动方案起草和2块展板、1条横幅的制作。二是制定活动推进机制。根据学习实践活动四个阶段每个环节的要求，确定了20项活动，统筹安排活动日程，明确每项活动目标要求、完成时限及责任人。制定调研、联系点、督察等10项学习实践活动规章制度，为扎实推进学习实践活动提供保障。三是完善工作落实机制。一是建立目标落实机制。把学习实践活动着力推进的八项重点工作、确定为民办的八件实事细化分解，落实到领导和部门，明确完成时限，作为年度目标考核的重要内容。严格落实工作措施，全面推行服务承诺、首问负责等制度，积极营造和谐的工作环境。二是完善督察考核机制。建立重点工作、确定事项督查制度，对农业重点工程、重点项目进展情况，局学习实践活动办公室每半个月通报一次；对有关事项及各单位工作中好的经验和做法，及时进行交流。四是健全激励机制。制定出台科学的考核奖励办法，实行百分考核，定期通报有关情况，作为年终评先树优的依据，力求在全局形成激励先进、鞭策后进的长效机制。