竞争上岗河口区油区办启动新型人才机制

    为进一步明确岗位职责，规范工作程序，强化职工队伍建设，提高办事效率和服务水平，深化人事制度改革，结合单位实际，自17日下午开始，河口区油区办对“综合类、工农类、生产类、稽查类、财务类”五大类共111个职位实行竞争上岗。
    为使此项工作顺利开展，区油区办领导班子研究制定了《河口区油区办竞争上岗实施方案》，并成立领导小组。本次竞争上岗考试，在领导班子的统一部署、监督下进行，规范考试程序，严格考试纪律，经过精心准备，按期展开。
    考试按照“公开、公平竞争、择优”的原则，充分发扬民主，经过民主测评、笔试、面试评分程序，最终将确定一批政治坚定、业务能力强的优秀人员走上油区管理岗位。区油区办将按规定程序进行考察、公示和任命。