河口经济开发区打造人才聚集高地增强科技创新能力

    近日，山东汇海医药化工有限公司完成的“4-氯乙酰乙酸乙酯合成新技术”及山东汇海医药化工有限公司和济南大学共同完成的“头孢曲松关键中间体三嗪环合成新技术”两项目经专家鉴定，项目技术水平达到国际先进。近年来，河口经济开发区大力实施“人才强区”战略，优化人才成长环境，打造人才聚集“高地”，积极构建创新人才载体和平台，全方位为高层次人才创新创业、成果转化、项目产业化提供高效服务，为推动园区建设提供原动力。
    河口经济开发区牢固树立“人才是第一资战略理念，形成“人才投入是效益最大的投入”、“人才引进是最具价值的引进”的共识，健全机构，完善制度，抓住引进、培养、使用、激励四个环节，突出人才队伍壮大、结构优化、素质提高三个重点，促进人才工作与经济社会协调发展，形成了统筹兼顾、各司其职的人才工作格局。编制《开发区紧缺人才目录》，有目的地招引各类紧缺人才。与各类人才网站进行合作，帮助企业发布人才招聘信息，利用开发区品牌优势，定期组织区内企业到省、市人才市场、东营职业学院等人才密集区进行招聘，今年以来，协助企业招聘各类人才70多名。
    河口经济开发区不断完善人才政策，创新体制机制。成立开发区人才工作领导小组，定期召开人才工作例会，解决人才引进、培养过程中的各类问题。出台实施有关政策文件，健全人才激励、保障体系，吸引高层次人才前来创业。据统计，全开发区人才资源总量达到678人，人才素质不断提高，结构得到了改善，向年轻化、专业化发展，30-40岁人才占68.5%。专业人才419人，占人才总量的61.8%，具有大专以上人员65人，占15.5%。河口区百名英才4人，黄河三角洲学者1名。新型经营管理和社会管理人才比例逐步提高，共259人，占人才总量的38.2%。
    河口经济开发区不断加强“二站三中心及重点实验室”建设，打造创新创业平台。已建成院士工作站1家，国家级博士后科研工作站1家，省级工程技术研究中心2个，市级工程实验室和企业技术中心7个，产学研结合基地2处，省级高层次人才创新创业基地等正在积极申报，为优势产业的快速发展提供了有力的人才支撑。各企业积极申报各类科技项目，承担国家火炬计划项目3个，国家创新基金项目2个，省级科技计划项目10个，市、区级计划项目24个，完成科技成果21个，取得各类专利143项。
    河口开发区制定实施了《关于开发区博士后科研工作站运行实施方案》、《开发区工业企业综合考核管理办法》、《山东河口经济开发区企业家协会章程》等人才培养、引进、使用的政策措施，建设完成了349户的开发区职工住宅，为开发区人才提供启动资金、研发场所和住所。成立劳动人事争议调解中心，引导区内企业落实职工社会保障，建立人才的住房补贴以及养老、失业、工伤、医疗、生育等保险制度，解决人才的后顾之忧，稳定人才队伍。启动建设了开发区企业信息服务平台，保证人才各类信息的畅通。组建了有48家理事单位的开发区企业家协会，建立了一个共享信息资源，共享培训机会，共享投资融资渠道，共享知识、共同学习，提高企业负责人管理水平的综合平台。
    河口开发区不断拓宽人才培养方式，先后通过邀请专家讲课、专题培训、外出考察、开发区内部学习交流、参加各类展会等形式，丰富人才培养方式。 一年来，先后培训企业中层以上人员430人次，培训各类管理人才200余人次，造就了一支能熟练驾驭市场、熟悉现代经营管理知识，能够引领企业全面参与国际市场竞争的高级经营管理人才队伍。积极开展校企合作，充分发挥高等院校、科研院所在技术研发、人才培养等方面的作用，输送技术研发人员进行培训，接触前沿技术、提高研发水平。目前，该开发区拥有两院院士、行业技术领头人等各类高中级专业技术人才80人，初步形成了“高层牵头，中层集聚”的技术人才结构，为实现园区跨越发展提供了智力保障。   （张学荣 乔仁桂 周生鑫）