义和镇三个结合着力构建岗位廉政教育长效机制
义和镇始终把开展岗位廉政教育作为落实廉政风险防控的重要内容,在不断丰富教育载体同时,注重运用结合手段,积极构建岗位廉政教育长效机制,努力实现岗位廉政教育经常化、规范化、制度化。
一是与落实党风廉政建设责任制相结合。将开展公职人员岗位廉政教育作为全镇反腐倡廉重点工作任务之一,列入镇纪委反腐倡廉宣传教育考核内容之中,与党风廉政建设责任制同落实。落实一岗双责制,细化分解各项任务,岗位廉政教育一起纳入领导干部责任分工,使岗位廉政教育实现系统化、经常化、制度化。
二是与构建权力阳光运行机制相结合。紧密结合构建权力阳光运行机制工作,突出工作职能履行这一重点,积极开展岗位廉政教育,使风险防范紧紧围绕权力运行这个核心,切实规范公职人员手中的责、权、利,不断增强公职人员依法用权的自觉性,强化忠于职守、依法办事、勤勉尽责、廉洁奉公的意识,推动我县权力阳光运行机制更加便民、公开、透明、高效,为岗位廉政教育的顺利推进提供有力保障。
三是与完善各项规章制度相结合。将岗位廉政教育与建立健全干部考任、干部审计、效能监督、行风建设等规章制度相结合,巩固和深化权力运行机制,规范和制约岗位职务行为。同时,进一步整合资源,拓展岗位廉政教育活动的内容和形式,深化和完善对重要岗位工作人员的道德行为准则等规章制度建设,并强化规章制度的执行力和落实力,进一步健全和完善教育、管理、监督的长效机制。(蔡建芝)