关于做好2016年局属学校幼儿园干部教师交流工作的通知

局属各学校、幼儿园：

根据有关规定和工作需要，2016年继续组织挂职和支教交流工作，现将有关问题通知如下：

一、挂职交流

（一）范围：实行集团化办学的学校、幼儿园。

（二）时间：根据实际情况确定，原则上不少于1学年。

具体操作由各集团总校拟定办法，经教代会研究后组织实施，挂职交流结果以及《干部教师挂职（支教）交流报名登记表》于8月底前报市教育局组织人事科。

二、支教交流

（一）范围：市教育局所属学校、幼儿园和共建学校的在编专任教师和管理干部，一般在同一所学校工作满8年，且具有二级及以上教师专业技术职务。

（二）时间：1学年。

（三）步骤：

（1）个人申请。各学校与共建学校对接，确定支教人数后，个人自愿申请，并填写《干部教师挂职（支教）交流报名登记表》。

（2）资格审查。各学校通过查阅任职资格或相关证明等资料，对申报教师进行资格审查，提出审查意见。

（3）备案核准。各学校确定支教人选后，按干部管理权限于7月15日前报市县教育、人力资源社会保障部门核准备案。属管理干部的，按程序公布相应职务。

（4）管理使用。按照《关于贯彻落实鲁政办发〔2013〕11号文件进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（东教发〔2013〕31号）和我市城乡学校结对共建有关规定进行管理使用，并落实待遇。

三、有关要求

各单位要坚持以大局为重，高度重视教师干部交流工作，真正把各项部署要求落到实处。要加强宣传，深入动员，积极引导和鼓励符合条件的干部教师参与交流。

要严格执行交流工作责任制，凡因组织领导不力，导致符合条件的人员报名不积极、参与率低、造成不良影响的单位，将严肃追究有关责任人责任。凡借交流之机排挤或打击报复、隐瞒歪曲交流人员真实情况、无正当理由阻挠交流人员报名或拒绝接收交流人员的，一经查实3年内不得推荐提拔干部。参加交流教师要自觉服从组织安排，对无正当理由拒绝交流或不遵守接收学校纪律的，一经查实3年内不得参加评先树优，不得晋升职称职务。各单位主要领导要切实负起责任，注重做好教师思想工作，保证教师队伍稳定和工作连续性，确保调配交流工作顺利开展。

***： 干部教师挂职（支教）交流报名登记表.doc

东营市教育局

2016年6月20日