县人事局认真做好工资数据信息规范清理工作

    新工资数据库自06工改启用以来，运行已逾两年。较原先版本而言，功能更强、内容更多，但数据量大带来的数据冗余、格式不规范、部分信息残缺等问题也日渐显现。近日，县人事局三措并举做好工资数据信息清理规范工作。
　　一是核查筛选，剔除冗余。对工资数据库当中现存的工改信息、基础信息、工资信息等数据资料进行彻底的归类核查、按类筛选。剔除所发现的冗余、重复的信息，删除无效、测试的数据，达到为工资数据库“瘦身”的目的。
　　二是整理规范，统一格式。对各类信息的数据长度、逻辑类型等格式加以规范统一，方便日常管理及查询统计，提高数据的有效性和真实性，实现为工资数据库“保健”的初衷。
　　三是查漏补缺，完善信息。对核查过程中发现的数据库中部分记录存在项目缺失的情况，通过查阅档案、核对历史记录等方式一一完善，确保数据库中各类信息完整、准确、有效。