明水社区以党建汇聚力量用服务凝聚人心——党建篇

 如何让社区工作不再“有心无力”，怎样防止民生的“关键小事”变成疑难杂症，更好地打通服务群众的关键“最后一公里”...

 面对愈加复杂的居民构成和日益多元的居民需求，明水街道城市社区“不忘初心、牢记使命”，把发挥基层党组织的引领作用与居民自治功能充分结合，用党建这根“绣花针”穿起了基层治理工作“千条线”，营造了人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的浓厚氛围。

眼明泉社区在今年打造了“同心明泉”党建品牌，将原有的“一四六”工作法进一步系统化和制度化。

百脉泉社区则根据辖区内含香港街商圈、大润发--维华商圈、唐人中心商圈、鲁信明珠商圈5个大型商圈，商品房、商圈物业体系完善的特点，打造了亮眼的红色物业党建品牌。通过成立党小组，实现商圈企业党组织全覆盖，强化党员双重化教育管理，实现党组织的多元化作用，让党建真正活起来、动起来。

明珠北区社区 “构建五五治理新模式，谱写活力明北新篇章”工作品牌，打造“五微”促党建平台，“五微”而至，社区服务无微不至。

汇泉社区以“党群齐心、先锋在前”的党建品牌为依托，以开展“党建＋特色品牌创建＋精细管理”为抓手，全力打造服务型党支部，切实推动基层服务型党组织有水平、上台阶，全面提升了社区居民的获得感和幸福感。

御泉社区则着力在解民忧、暖民心等方面出实招、见实效。明珠东二区13号楼暖气主管道损坏，13号楼居民自行集资对暖气管道进行维修，并将破损路面恢复原状。为保护路面不被破坏，13号楼居民自行把该消防通道封死。接到其他群众投诉后，社区第一时间将物业、楼长、居民代表召集到一起进行三方会谈，协商解决核心问题，最后达成协议：13楼居民将封死路面打通，将来路面出现破损，物业承诺承担相关维修费用。在社区工作人员监督下，13号楼业主和物业签订协议，成功将堵塞消防通道打通。

明珠南区社区创新“一四六”党建工作模式，努力践行“四治一体化”工作法，依托社区党群服务中心，拓展网格化服务管理模式，推进社区治理创新，更好的服务群众。

其中，“新时代文明实践分中心”是明珠南社区党支部做好群众思想道德建设，引导广大群众践行社会主义核心价值观的重要阵地。

桃花山西区社区形成了“总—分—总”的党建+治理模式。“总”：以党组织为社区治理总引擎。“分”：以网格管理为社区治理分动力。“总”：以共驻共建共享为社区治理总合力。

龙泉社区老旧小区较多，硬件设施相对落后，针对这些特点，社区建立了“社区、自管党员、双报到单位、楼长、居民志愿者”多方联动的工作体系，确立了“以党建为龙头，以服务为重点，以文化为载体，以共驻共建为抓手”的工作思路，坚持做到“日日有服务，月月有活动”，并以此为背景，设立了龙泉社区的工作品牌——“以人为本，服务居民”。

桃花山社区推行的“1136+N”工作模式，以网格化管理为依托，以制度建设、队伍建设、阵地建设为基础，以六步协商议事为机制，“双报到”单位、政协委员、社会组织等多元化参与社区治理。

铁道北路社区党建+服务的特色品牌建设，为辖区居民提供不间断的服务，努力提升居民的幸福指数。通过党建统领实现“网格互联、服务先行、多元融合、共治共享”。

绣泉社区“一、三、五”工作方法。“一”是一座堡垒筑阵地。“三”是搭建三个平台。“五”是五项制度促规范，形成长效机制。通过党建提升了居民的幸福感。

如今千头万绪的社区治理工作中，明水社区各党支部正积极发挥党建引领作用，用党建这根“绣花针”穿起了社区工作的千条线，并在引领社区治理中将“以居民群众为中心”作为服务的根基，不断织密着针脚...