龙洞街道四个加强做好劳动监察服务工作
一是加强普法宣传引导。重点做好对辖区企业的劳动保障法律、法规、政策的宣传教育工作。定期深入企业进行宣传教育,把劳动保障监察执法检查工作与宣传教育工作相结合,引导企业增强贯彻落实劳动保障法律法规意识,做到依法经营、依法管理,把劳动纠纷矛盾消灭在萌芽状态。今年截至目前,共印发各类宣传资料1500余份,组织、配合开展宣传活动3次。
二是加强日常巡查管理。健全完善劳动保障监察日常巡查情况台账,把日常性巡查与劳动保障年检工作相结合,严厉查处各种侵害劳动者权益的行为。根据辖区企业实际管理状况,选准重点监控目标,狠抓重点行业、重点企业的监督检查,做到以点带面、查防并举、预防为主,有效提升企业合法用工自觉性和劳动者合法维权意识。
三是加强就业信息互通。建立健全劳动保障监察工作与就业工作互通的信息沟通制度,有效了解掌握企业劳动保障管理工作状况、落实劳动保障法律、法规情况及企业用工情况。及时将用工信息在社区公告栏公布,帮助辖区未就业人员了解就业信息,解决企业用工难问题。积极联合喜来登大酒店、省立医院东院、中航物业、龙奥大厦等辖区大型企事业单位,建立就业岗位信息共享库,目前辖区驻地单位提供就业岗位80余个。
四是加强监督保障维权。以劳动维权热线为沟通桥梁,健全完善劳动监察长效机制和劳动争议预防机制,督促企业与劳动者签订劳动合同,并对企业用工情况进行***检查,对反映的工资拖欠、工伤赔偿、保险缴纳等投诉举报,及时跟进,及时解决,维护企业和劳动者之间和谐稳定的劳动关系,确保不出现群体性上访事件。目前,街道劳动争议调解成功率达100%。(龙洞街道办事处 赵青)