龙洞街道三送服务助力企业建立和谐劳动关系

　　一是送宣传服务进企业。进一步加大劳动保障政策法规宣传力度，组织配合辖区企业举办经营管理人员和劳资工作人员政策理论讲座、培训班，开辟劳动保障政策宣传阵地，帮助相关人员理解掌握劳保法规政策，推动《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的有效落实，帮助企业牢固树立依法用工、规范用工、诚信用工意识，减少因不掌握法规政策而产生的违法用工损失。目前，已印发相关宣传资料3000余份，组织、配合开展宣传活动6次。
　　二是送维权服务进企业。紧紧抓住维护用人单位和劳动者的合法利益这个关键，着眼于解决好用人单位存在的不与劳动者签订劳动合同、延长上班时间、收取押金、拖欠工资等不和谐的劳动用工关系，不定期对企业从业人员及劳动合同进行暗访审核，发现问题，及时办理，减少劳动争议案件发生，帮助企业完善合法用工管理制度,建立和谐劳动关系，确保用工单位和劳动者合法权利得到保障。今年截至目前，共受理劳动人事争议举报案件3起，调解成功率100%。
　　三是送用工服务进企业。积极主动联系辖区企业，及时了解岗位信息，根据企业用工需求有针对性地开展技能培训，切实提高劳动者的职业技能水平和就业竞争力。同时，根据企业特点和需要，通过推进校企合作等方式，直接为企业提供专业人才输送，为企业提供充足的劳动力资源。此外，鼓励企业引进培养高技能人才，提供政策补助，稳定壮大企业技能人才队伍。建立长效合作机制，为优先录用失地农民和大学毕业生的用人单位提供社保补贴等减免政策。（龙洞街道办事处  赵青）