我县四大举措增强农民工技能培训实效性

近年来，我县强力推进实施乡村振兴战略，全力实施农村劳动力技能培训工程，始终坚持“为农民服务、送农民技能、帮农民就业、助农民增收”的工作理念，以就业为导向，“四措并举”增强农民工技能培训实效性，促使更多农村劳动者实现稳定就业、素质就业。

一是实施“订单”式培训。通过开展对用工单位用工情况调查摸底，摸清用工单位用工情况和岗位需求，与企业签订培训合同，实施“订单”式培训，今年已先后为申久家纺、洋河酒厂（来安分公司）、东洲服饰、苏丝集团近20家企业培训5200余名的在岗员工。

二是实施“菜单”式培训。县职业培训中心等5家公民办培训机构，根据劳动者各自情况不同、需求不同，采取“菜单”式培训，合理安排培训课程、创新培训模式，常态化举办家政服务、中式烹饪、养老护理、中西式面点、育婴员、插花、茶艺、电脑等实用技能培训班，提供差异化的培训服务，今年1-6月，累计举办培训班80余期，培训学员近6000人。

三是实施“校企联合”培训。县各职业培训学校，加大与企业合作规模，根据企业的实际用工情况，制定长远培训计划，和企业签订联合培训协议后，开设专班，定向为企业输送合格人才，并扎实做好在校学生暑期顶岗实习工作。

四是将技能培训和创业有机结合。创业是最好的就业，创业可以带动就业，我县将劳动者的技能培训和创业培训有机结合起来，通过开展创业培训进行创业指导及创业项目推介会和送服务***等服务，引导更多劳动者自主创业，增强广大劳动者的自主创业的积极性、主动性和创造性。截止目前，已开展创业培训30余期（次），培训学员950余人，有300人实现成功创业，创业带动就业1200余人。