宿迁创新开展村医培训着力提升村医服务能力

为进一步提升乡村医生服务水平，满足人民群众日益增长的基本医疗卫生服务需求，今年，宿迁市卫计委创新组织开展新一轮村医培训。

一是市县区联动。将村医培训工作涵盖在市政府为民办实事项目-村居卫生机构提升工程中，要求对村医开展培训，年度培训时间人均不少于15天。各县区卫计部门发挥村医管理主体作用，组织二级以上医院及公卫机构专家编写教材，对辖区内村医开展培训。市卫计委联合市委市政府督查室加强工作督导，召开推进会，强力推动各县区工作落地见效。

二是培训内容及方式多样化。培训内容涵盖临床适宜技术技能、基本公卫知识、一体化管理等公共知识与规章制度等。培训方式既有大班教学、又有小班教学，大班教学内容主要是高血压、糖尿病、慢阻肺、卒中、儿科常见病、基本公卫等相关知识及技术运用，每期2天，每班约300人。小班教学内容主要是高血压眼底镜检查、急救知识及技能等，循环举办，全员培训，每期培训1天、培训30人；中医推拿针灸康复培训班每期3个月、培训30人。

三是培训期间待遇好考核严格。市级组织的培训，学员培训结束后进行考试，考核合格的发给培训合格证书，绩效工资按照不低于所在区平均标准发放，考核不合格的直接扣发培训期间绩效工资。县区自行组织的培训，也各有严格考核，有的县区对培训后考试不合格的，给予补考，补考后不合格的，给予待岗补考，补考仍不合格的，直接辞退。