玄武湖街道领导班子2018年度述职报告

各位领导，同志们：

根据上级通知精神要求，下面由我代表玄武湖街道领导班子作2018年度述职报告，请大家给予评议。

2018年，街道践行新发展理念，主动对标高质量发展要求，攻坚克难，狠抓落实，各项工作得到不断提升。

一、真抓实干，区域经济实现新提升

一年来，街道咬定目标不放松、全力以赴抓落实，经济各项工作稳步推进。一是经济指标达超进度。完成税收3.12亿元，完成期成指标；外贸进出口、服务贸易等指标均完成区下达的目标任务。二是重点项目进展明显。街道8个市区重点项目均达超进度，与北邮合作的南京视觉与网络智能技术研究院已在蒋王庙四号园区成功落地并注册；中南魔力月光广场项目完成主体建筑封顶；米袋投资南京数据中心项目已成功试运营，其它项目均按序完成建设。三是招商引资成效显著。街道新引进企业139家，其中注册资金千万以上企业19家。四是人才工作成绩突出。一年来，8人入选区高层次创业人才项目、2家企业入选省高企培育库、南京国环等2家企业负责人成功入选省科技企业家。

二、统筹兼顾，社会事业谋求新发展

积极创新社会管理，提升服务内涵和品质，社会各项事业及居民幸福指数稳步提升。一是强化服务意识。今年来，共受理便民服务事项8608件，办结率100%，综合满意率99.98%，在全区街道便民服务中心业务管理季度考评中均保持全区第一。二是抓好电梯加装。取得规划许可128个单元，取得施工证102个单元，已施工76个单元，已竣工48个单元。积极探索租赁式电梯增设工作， 18个单元已签合同，9个单元开工建设。三是打造微幸福服务站。全力推进“微幸福”服务工程，着重打造“微幸福”服务站，完成蒋王庙站点和樱铁村站点，为群众提供形式多样的贴心服务。

三、强化责任，安全稳定打开新局面

牢固树立维稳意识、安全意识，通过细化责任、强化举措，社会安全稳定得到明显改善。一是着力解决信访诉求。积极化解征地拆迁等历史遗留矛盾以及动迁拆违中发生的纠纷，共接待信访群众80余次，约300余人，成功化解历史遗留问题2起。二是全面巩固安全局面。积极开展“大排查、大整治”工作，全力推进安全巡查工作，与企业共签订安全生产责任状1417份；街道综合执法大队11次开展“隐患大排查大整治大执法”和多行业专项检查，突出对危险化学品、建筑施工、人员密集场所、特种设备、九小场所等重点行业领域的安全生产检查，共检查辖区重点单位829家，发现隐患77处，限期整改49起，检查出的隐患已由企业全部整改到位。

四、任劳任怨，市容整治展现新面貌

一年来，街道调整城市治理思路，强化工作举措，辖区城市面貌得到进一步提升。一是狠抓环境综合整治。积极做好辖区垃圾清理，共清理1507车垃圾。全力推进区示范小区标准建设项目——蒋王庙14号的整治工作，为居民提供优质的居住环境。认真做好6条中央环保督察问题的整治清单整改，已全部整改完成。完成违建拆除***91平方米，其中楼顶违建1176平方米。二是狠抓河道治理。积极落实9条河道河长责任制，分批次对唐家山沟、北岔路口排洪沟两岸岸坡的非法菜地、违章披棚、化粪设施进行清理和排查，共铲除非法菜地4700平方米，拆除披棚9处100平方米。

五、精心谋化，党建工作取得新成效

突出党建引领作用，扎实做好基层党建工作。一是突出管理。全面落实党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”要求，抓好党员发展、党建制度落实等，注重党建工作规范化。二是打造品牌。推广板仓社区党建“融合”工作法，开展党旗传递活动，成立街道青年工作共建委员会，推动区域化共建共治，共同打造“楼道卫士”、“敲门大姐”、“法律诊所”等共建品牌项目。三是做好宣传。积极打造红色文化宣传阵地，打造文化墙7块，楼道文化9个单元12块，建成仙鹤门“红领•汇民”红色广场。四是落实区委巡察反馈。主动配合区委第一巡察组的巡察工作，对巡察反馈的26项65条问题逐条做好整改，确保巡察工作得到有效落实。

六、严格管理，促进执政能力全面提升

好的班子才能带好队伍，因此，在工作中街道工委着力营造思想统一、目标明确、精诚团结的工作氛围。一是落实工作职责。结合街道实际情况，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，明确了街道班子成员的岗位职责，在工委会中，定期将安全生产、项目推进等作为议题，以进度倒逼任务的完成。严格执行首问负责、限时办结等各项工作制度，加强街道便民服务中心窗口的秩序建设，用制度规范行为，不断提升工作效率和效果。二是注重沟通协调。团结、组织带领班子成员做好工作，求真务实，虚心听取群众、干部的意见，及时了解掌握班子成员的思想动态，在班子中能做到“大事讲原则，小事讲风格”，注重维护班子的团结和统一。以发挥群体力量，形成工作合力。三是抓重大事项决策。对涉及“三重一大”等工作，严格按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，做好研究讨论，在集中大家智慧形成一致意见或方案后，才予以实施。通过不断建立健全各项规章制度，规范内部工作运行机制，进一步增强了街道领导班子总揽全局、务实创新、谋求发展的功能，形成了讲党性、讲大局、讲团结的良好氛围。

七、强化教育，着力打造良好发展环境

街道班子重视党风廉政建设，狠抓教育。一是重视制度约束。街道班子成员能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制和各项规章制度，落实“一岗双责”机制，并不断完善廉政建设相关制度和措施，对重大建设项目招投标、干部考核及科级干部竞争上岗等工作都做出了严格规定，从源头遏制腐败。二是认真践行“四种形态”。深入实践运用监督执纪“四种形态”，特别在用好“第一种形态”上下功夫，切实扛起管党治党的政治责任。完善谈话函询制度，全年提醒谈话29人次。先后支持街道纪工委立案审查11人。突出对不作为、慢作为等行为敢于较真碰硬、勇于铁面问责。对区委区政府重点工作中推进不力的4人进行诫勉谈话；对中央环保督查工作中整改不力的2人给予通报批评。支持配合区纪委、监委留置1人、立案审查6人，使得街道政治生态得到进一步优化，从严治党效果得到进一步显现。

街道取得的这些成绩离不开区委、区政府的正确领导下，离不开全体班子成员的精诚团结，更离不开全街广大干部群众的共同努力。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在许多差距和不足，主要表现在：一是街道班子的知识结构、政策水平、创新能力与新形势下区委、区政府的工作要求还有差距；二是在***发展瓶颈、难题化解上，办法不多，有绕道现象；三是对创造的一些工作经验和创新做法缺乏深度挖掘和总结，影响力与预期目标较大；四是的街道项目建设推进的质量不够高，速度不够快，发展后劲还不足，特别是在低效园区推进上。

下一步，街道将按照区委、区政府的部署和要求，以新思路求新发展，以新举措谋新成效，开拓创新，真抓实干，推动街道各项工作迈上新台阶。

 一是抓调整和转变，盘活区域经济。合理规划花园路－玄武大道沿线的产业发展方向，特别是东方城48号科技产业园区，形成以设计创意、科技和研发机构为主导产业的经济带。紧盯排列的8个重点项目，按照总体要求，落实责任，抓好进度，特别是王家湾绿色企业馆、江苏视觉与网络技术智能技术研究院等重点项目，确保项目按序时进度推进。加强招商人员的专业培训和平台建设，对现有招商资源进行深入的策划、包装和推介，为优质企业主提供咨询、交流服务平台，促进街道的经济提升。

 二是创新社会管理，实施民生改善工程。对金樱日间照料中心等9个老年服务中心进行提档升级，打造4A级服务中心，为老年人提供多功能的特色服务。总结提升居民住宅电梯加装工作经验，将线上线下沟通、邻里协调电梯加装的优秀经验，广泛运用于居民自治、“微幸福”项目等工作中，全力提升服务群众的有效性。建设残疾人展能中心，增强残疾人生活信心。进一步探索社会救助工作的新思路，完善救助渠道、对象等实施细则，促进街道社会救助工作走上新台阶。全力做好“非法集资”的排查和打击，有效维护群众切身利益。全力推进社会组织，依托乐仁乐助社会组织促进中心建设，打造一批街道社会组织品牌项目，有效补充群众多元化的需求。

 三是注重城市治理实效，实施环境提升工程。围绕打造功能完善、环境优美、秩序文明、充满活力的精品街区要求，抓住源头管理、环境出新、治理创新等手段，不断做优环境品质。发挥“玄武湖街道智慧城管”APP功能，实现“巡、管、查、处”一体化城市治理新格局。强化樱海公寓餐饮示范一条街的管理，从安全、油烟排放、门前三包等着手，打造出街道餐饮行业的新品牌。以《玄武湖街道物业管理使用手册》为版本，在聚宝山、华侨新村小区进行试点，打造物业管理示范小区，全力提升街道物业管理水平。

 四是夯实基层基础，实施能力提升工程。强化组织生活规范，严格落实“8+X”制度，定期开展“三会一课”、支部宝等党建工作的督查，推动党组织落实好各项党建制度。精心打造党建阵地，改建、提升一批党员活动中心，为党员提供服务更细、功能更全的活动阵地。强化党务干部培训，定期开展红色论坛，引导社区党组织干部为党建工作提升做出贡献。毫不松懈地抓好“八项规定”落实，坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，做到教育在先、警示在先。用好执纪监督“四种形态”，全力整治少数干部“庸懒散奢”和不作为等现象，对出现的问题坚决查处，做好警示教育，让党员干部受警醒、明底线、敢担当、善作为。

以上就是街道工委班子一年来的工作情况、存在问题和下步工作，我们也将以这次会议为新的起点，努力打造一个团结、务实、和谐的领导班子，以发展的新业绩、新成效，为玄武高质量发展做出新的贡献！