茨榆坨加强村级后备干部队伍建设
茨榆坨加强村级后备干部队伍建设
发布时间:17-12-22 来源:茨榆坨
今年以来,茨榆坨不断健全完善村级后备干部选拔、培养、管理、使用机制,为推进农村经济社会发展提供了人才支撑。
茨榆坨注重拓宽选人用人视野,组织力量开展“拉网式”摸底排查,建立创业致富能手、种养殖能人、农村实用人才、在外人才数据库,为村级后备干部选拔提供信息支持;建立信息上优先提供、技术上优先服务、资金上优先安排、工作上优先支持、项目上优先考虑“五优先”制度,鼓励支持村级后备干部创业致富,为带动群众脱贫致富当好“领头雁”;把村级后备干部教育培训纳入街村干部教育培训规划,与村干部享受同等教育政策,采取集中授课、外出观摩、网络教育等措施,不断提高村级后备干部的能力素质;建立谈心谈话制度,村级后备干部定期向村党组织汇报工作情况,并实行动态管理,每半年对后备干部的德、能、勤、绩、廉情况进行民主测评,提高后备干部履职尽责、提升自身素质的积极性;优先安排后备干部担任村级妇代会主任、村民小组长等职务,让后备干部承担一定的工作任务,提前进入角色,参与村级事务,在实践中提高为民服务的意识和本领。