岫岩创新护林队伍管理模式
近日从岫岩林业局获悉,为深化林业机制体制改革,提高护林员队伍的工作效率,岫岩今年在省内率先尝试护林员队伍减员增效、持证上岗管理模式,受到省级林业部门的认可,并将在全省推广。
据了解,长期以来,由于护林员素质参差不齐、人员队伍老化,岫岩的护林工作效率一直不高。今年,岫岩林业局提出减员增效,持证上岗管理思路,以主动申请和培训考试两种形式进行裁员,将全县836名护林员减少到593人。只有通过考试,获得国家颁发的护林员资格证书才能上岗。
如今,在这只新组建的护林队伍中,年龄在30岁以下的占10%,3050岁占76%,大专以上学历占11%。他们的月工资从过去的700多元提高到1000元以上。
为保证工作效率,护林员每月都会接受绩效考核,采取末位淘汰制。此外,林业部门还与辽宁林业职业技术学院联合举办护林员培训班,帮助队伍增强业务能力。截至目前,岫岩全县病虫害发生率较上一年下降8%;火灾发生率下降了20%;林政案件下降10%;涉林刑事案件下降5%。