区府办不间断不遗漏不打烊为企业构筑发展后盾——区人社局多措并举助力企业复工复产

　　当前正值疫情防控攻坚期、支持企业复工复产关键期，为了帮助企业保障用工、尽快安全有序恢复生产，区人社局整合就业、人才、劳动关系、社会保障四大板块职能，围绕稳企业稳就业，推出“不间断、不遗漏、不打烊”的人社保障服务网络，为企业构筑发展后盾，帮助企业树立渡过难关的信心，共同打赢这场疫情防控阻击战。

　　精准排摸找准服务方向

　　“把和谐的劳动关系放在首位，把企业和职工的获得感摆在关键位置，引导企业和职工达成一致。”区人社局负责人表示，当前区人社局最重要的工作就是做好稳企业、稳就业各项保障工作，落实扶持政策，助推企业复工复产，为企业和求职者搭建线上招聘平台。
　　疫情发生以来，区人社局积极监测企业用工情况，落实重点企业返工状况监测、外来人员就业情况监测周报制，加强失业动态监测，实时掌握全区就业情况。通过网络问卷的方式向企业了解生产经营和用工情况、政策服务诉求等，开展企业用工专项调查。目前区人社局收到1136家企业信息反馈，已根据问卷情况进行分析研判，形成《疫情对松江企业用工影响情况调查分析报告》，为下一步制定政策和开展服务提供支撑。
　　此外，区人社局领导班子还实地走访调研重点街镇和企业，到开发区、九亭、新桥等11个街镇园区，对达丰电脑、万籁环保科技、深坑酒店等10家企业和一个经济园区进行调研，了解疫情期间企业的复工复产情况、当前存在的困难和需求，以及各街镇园区就业工作情况，并现场办公为企业解决难题，为缺工和员工富余企业搭建对接平台，最大限度帮助企业渡过难关。

　　“一对一、点对点、24小时”就业服务

　　“目前，我们帮助企业保障用工的一个亮点就是建立就业服务专员制度，集合区、街镇两级人社部门力量，为重点企业配备就业服务专员，提供‘一对一、点对点、24小时’就业服务。”区人社局就业科负责人介绍，目前已经安排10位就业服务专员，面向本区145家重点企业开展就业服务专项对接，确保疫情防控重点企业生产、运营平稳有序。
　　此外，区人社局还进一步加强用工信息排摸，建立日报制度，及时掌握企业信息，定位需求，并给重点企业提供从建立联系、排摸情况、供需对接到录用***的“全流程”服务。

　　绿色通道“齐开通”人社服务“不打烊”

　　受疫情影响，企业复工复产面临着用工与抗疫的双重压力，如何在确保安全的前提下，协助企业排忧解难，成了区人社局的重要课题。为此，区人社局将各项帮扶政策执行落地，落实中央、市级有关援企稳岗政策，同时结合本区工作实际制定出台浦南地区企业稳岗社保补贴、市区级创业孵化示范基地为在孵企业房租减免补贴、人才激励、企业职工培训补助激励等政策，帮助企业降本减负，为企业赋能。
　　除了制定、执行政策保用工，大力开展网络招聘和开通绿色通道、推行线上办理业务是区人社局在疫情防控特殊时期，有效解决企业用工问题的另一重要举措。疫情发生后，区人社局开通微信号“松江人社”春风行动线上平台和微信号“G60人才直通车”网络招聘专栏，同时依托上海市公共招聘网、区政府门户网站以及松江区融媒体中心的各宣传平台等发布信息，还引入智联具有丰富人力资源的商业平台，借力人力资源公司、劳务派遣公司、人力资源行业协会等社会力量，发布松江紧急用工需求，共同为企业和求职者打造安全、便捷、“零距离”招聘通道。
　　此外，区人社局还开设企业申请其他工时绿色通道和推行人社业务线上办理。对受疫情影响的企业因开展调岗、调工等自救活动而申请实行其他工作时间的，畅通申请通道、缩短审批时限。推行人社业务线上办理，为企业开展线上送政策、线上劳动纠纷调解、线上业务申请与审核等服务，便捷企业业务办理、及时兑现相关补贴，助力企业平稳运行。

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