杨浦区十一五干部教师教育技术培训方案

上海市杨浦区教育局文件

杨教〔2006〕50号

杨 浦 区 教 育 局

杨浦区“十一五”干部、教师教育技术培训方案

中小幼各单位：

根据杨浦区教育局“十一·五师干训规划”的要求，“要开展新一轮干部、教师的信息化培训”，使我区中、小学和幼儿园干部、教师在“十五”普及计算机基本知识和操作技能的基础上，提高教师信息化教学的设计能力和实际应用能力，适应“二期”课改的要求，推动我区广大教师专业发展和学校教育信息化工作，特制定本培训方案。

一、培训目标

使我区广大中小学干部、教师树立应用信息技术进行教学改革的意识；建立科学的、基于信息技术的现代教育思想和观念；能主动利用信息技术进行信息采集、传输、处理和应用信息资源优化教学过程；具备利用信息技术进行教学设计的能力，不断提高实施素质教育的能力和水平。

二、培训对象

本区在职中、小学、幼儿园（含职校、教师进修学院等教育机构）的干部、教师，男55岁以下者（1955年1月1日以后出生）、女50岁以下者（1960年1月1日以后出生），均应参加培训和考核。

三、培训内容

必学部分：

1、“英特尔®未来教育”项目培训（56学时）

尚未参加过“英特尔®未来教育”项目培训的干部、教师，参加该项目的培训。

2、区本教育技术研训教材（60学时）

已参加过“英特尔®未来教育”项目培训的干部、教师，参加区本研训教材的培训。区本教育技术研训教材的主要内容是：

公共部分：

l 教育信息资源引论(教育信息资源概述、教育信息资源与信息技术)

l 教育资源的获取（资源的收集——网上搜索、电子图书、资源库，数码设备，光盘等）

l 教育资源的加工（图片素材的创作与加工、音频资源的创作与加工、视频资源的创作与加工）

l 教育资源的整合与应用（Powerpoint提高、Authorware基础、Flash基础、Frontpage制作网页、走进多媒体教室、成果共享）

l 信息化教学设计与评价。

3、校级干部专项培训（12学时）

全区校级干部除参加上述第1项或第2项培训外，必须参加校级干部专项培训，记入干部培训课程。校级干部专项培训的主要内容是：

l 学校教育信息化规划的制定与实施、本区教育信息化规划的解读；

l 信息技术与学科整合的理论与实践；

l 学校教育信息化实务。

4、全区应用现代教育技术实验校、示范校的校级干部专题研修（30学时）

全区应用现代教育技术实验校、示范校的校级干部除参加上述内容的培训外，每学期参加一次专题培训，共6个学期，记入干部培训课程，培训形式以讲座和参观学习为主（研修方案另订）。

选学部分：

1、学科专项培训：按学科需要，在“几何画版、仿真实验室、探知学堂”等专项中选学。

2、“英特尔®未来教育”项目***培训：参加过“英特尔®未来教育”项目培训的干部、教师，可在培训的基础上，在教育、教学岗位实施所完成的单元教学设计，完成相应申报、评价和评估的***培训。

四、培训方式

1、“英特尔®未来教育”项目培训仍然按照原项目的要求进行。由区项目执行机构（杨浦区教师进修学院）统一安排培训。

2、区本教育技术培训教材的培训采用集中培训和设点培训相结合的办法进行。由区项目执行机构（杨浦区教师进修学院）统一安排培训点和培训教师。

3、校级干部专项培训由杨浦区教师进修学院干训部和教育局信息中心统一组织安排。

4、全区应用现代教育技术实验校、示范校的校级干部专题培训由杨浦区教师进修学院干训部和教育局信息中心统一组织安排。

五、考核管理

（一）根据考核工作的要求建立考核工作领导小组。

组长：邵志勇 副组长：朱清一

组员：石松、俞本山、向晋榜、吕兆龙、潘思强。

（二）区教师进修学院具体负责考核工作的实施。

（三）考核方式及学分认定

1、“英特尔®未来教育”项目培训的考核，按项目要求进行。考核合格者计4个学分。

2、区本教育技术研训教材培训的考核由区教师进修学院统一组织考试。考试合格者计4个学分。

3、校级干部专项培训由区教师进修学院干训部组织考核。考核合格者计1个学分。

4、全区应用现代教育技术实验校、示范校的校级干部专题培训由区教师进修学院干训部组织考核。考核合格者计2个学分。

5、学科专项培训由区教育局信息中心组织考试。考试合格者每个单项计1个学分。

6、完成“英特尔®未来教育”项目培训的***培训，按原有的认定方式进行考核，考核合格者计2个学分。

完成必学部分的培训和考核的教师，由区教师进修学院统一颁发“杨浦区“十一五”中小学幼儿园干部教师教育技术培训合格证书”。

六、经费

1、杨浦区“十一五”教师教育技术培训和考核实行收费制度，按《干部教师培训收费办法》的规定执行，费用原则上由区教育局、学校和教师共同承担。

“英特尔®未来教育”项目：在区教育局信息中心培训的每人支付250元（不含区教育局贴补费用），在本校进行校本培训的每人支付200元（不含区教育局贴补费用），考核不再另行收费。

区本教育技术研训教材培训：必学部分每人支付200元培训费（不含区教育局贴补费用），选学部分每项每人支付50元培训费（不含区教育局贴补费用）。

七、有关政策

1、凡培训对象应在2010年12月前完成培训和考核，并取得相应的学分。

2、所有培训对象在十一五期间，至少取得教师教育技术方面的4个学分。

3、在上海市教委颁布相应的教师教育技术能力培训要求后，本方案可相应调整。

八、实施步骤

1、2006年5月，在全区教育信息化工作会议上启动部署我区“十一·五”中小学教师教育技术能力培训。

2、在上海市项目执行机构的指导和支持下，2006年6月底前开展“英特尔®未来教育”项目培训主讲教师的选拔、培训和认定。

3、2006年6月起，启动本年度的“英特尔®未来教育”项目培训。

4、2006年7月底完成区本教材的编写和审定工作。

5、2006年8月完成区本教材主讲教师培训。

6、2006年10月31日前，完成设点工作。

7、2006年11月起，实施面向全区中小学教师的全员培训工作。

8、2007年2月起，区教师进修学院开始实施教师教育技术培训考试。

二○○六年五月九日

主题词：教育　技术　培训　通知

杨浦区教育局办公室 　　　 　 　2006年5月9日印发