区委组织部整合考核项目建立健全领导干部综合考核评价体系
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于2022年01月24日发表
一是借力信息化技术,将巡察、巡访、年终考核等相对独立的考核项目进行整合,建立干部个人业绩档案,将各类考核项目的定性定量材料作为不同考核模块录入,形成综合考核数据库。二是坚持动态考核与静态考核相结合,形成全周期考核机制,将巡访、专项考察等工作作为考察识别干部、追踪了解干部的重要时机,全面考察干部日常表现。三是坚持日常考核与关键时刻表现相结合,将一线岗位、重大项目、援外支边作为检验干部政治素养和能力素质的重要平台,考察干部在急难险重任务面前表现,检验干部的党性修养和担当能力。
(区委办消息)
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